Payroll officer

SD Worx Professionals Belgium; Boom; Sur place; EUR 28 000 - 39 000; Temps partiel

Résumé du poste

SD Worx Professionals Belgium zoekt een Payroll Officer met min. 2 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie. Je zorgt voor correcte loonadministratie, contractopvolging en HR-dossiers.

Je analyseert gegevens, stelt HR-rapportages op en volgt loonmassa, opleidingen en afwezigheden. Je ondersteunt HR-projecten en implementeert wijzigingen in wetgeving.

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring in payroll of personeelsadministratie.
• Kennis van de sociale wetgeving.
• Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden.
• Nauwkeurig en procesgericht werken, zowel zelfstandig als in team.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Je verzorgt de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers en contracten.
• Je regelt indiensttredingen en uitdiensttredingen.
• Je stelt HR-rapportages op en analyseert loonmassa en bezetting.
• Je volgt verzekeringen, maaltijdcheques en mobiliteitsoplossingen.
• Je ondersteunt opleidingen, subsidies en HR-projecten.
• Je volgt wijzigingen in arbeidswetgeving en implementeert die.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en externe partners.

Connaissances

Payroll

Personeelsadministratie

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig werken

Outils

Excel

Rapporteringstools

Description du poste

Heb jij een passie voor HR en payroll? Wil je terechtkomen in een omgeving waar je niet alleen jouw expertise verder kan uitbouwen? Dan is deze functie 4/5de functie als Payroll Officer iets voor jou.

Als Payroll Officer zorg je ervoor dat alle personeels- en payrollprocessen nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Een greep uit je takkenpakket:

• Je verzorgt de loonadministratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers en staat in voor een correcte opvolging van contracten, sociale documenten en andere HR-gerelateerde administratie.
• Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttredingen.
• Je stelt HR-rapportages op en analyseert gegevens rond onder meer personeelsbezetting, opleidingen, afwezigheden en loonmassa.
• Je volgt diverse voordelen voor medewerkers mee op, zoals verzekeringen, maaltijdcheques, mobiliteitsoplossingen en andere compensatie-elementen.
• Je ondersteunt opleidingsinitiatieven, subsidieaanvragen en HR-projecten gericht op procesoptimalisatie.
• Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen arbeids- en sociale wetgeving en helpt deze correct te implementeren binnen de organisatie.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en onderhoudt contacten met externe partners.

Jouw profiel

• Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving.
• Je werkt graag met cijfers en haalt energie uit het analyseren en verwerken van gegevens.
• Je denkt oplossingsgericht en werkt zowel zelfstandig als in teamverband sterk.
• Je hebt een oog voor procesoptimalisatie en je neem hierin initiatief
• Je communiceert professioneel en toegankelijk naar collega's en externe contacten.
• Je kan vlot overweg met Excel; ervaring met rapporteringstools is mooi meegenomen.
• Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.