Payroll Manager

Pensaert & Partners BV; Gent; Hybride; EUR 56 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Groepsverzekering inclusief aanvullend

Hospitalisatieverzekering voor jou en/

Tweevoudig thuiswerk per week

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV zoekt een centrale HR/payroll specialist die loonverwerking en people management combineert binnen een internationale context in België. Je werkt nauw samen met HR, Finance en stakeholders aan payrolloptimalisatie.

De rol vereist ervaring in payroll, analytische vaardigheden en goede kennis van NL/Engels. Er wordt een parttime/remote work-positie geboden afhankelijk van afspraken, met doorgroeimogelijkheden binnen HR-transformatieprojecten.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in payrollverwerking voor bedienden, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Analytisch sterk, gestructureerd en nauwkeurig.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Eindverantwoordelijk voor loonverwerking van ~200 bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Leiding geven aan twee payroll administrators die payroll verzorgen voor ~450 arbeiders.
• Aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR rond payroll en sociale wetgeving.

Connaissances

Engels

Nederlands

Formation

Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement

Professionele bachelor: Sociaal werk

Description du poste

Pensaert & Partners BV voor een job in GENT

Gewijzigd sinds: 11 dagen

• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Zeer goed)
• Nederlands (Zeer goed)

Rijbewijs

• Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement
• Professionele bachelor: Sociaal werk

Werkervaring

• Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

Een internationale voedingsgroep met meerdere productievestigingen in België. Bekende merken, stevige marktpositie en meer dan duizend medewerkers in de Benelux.

In deze functie krijg je een centrale rol binnen het HR-team. Je combineert operationele payrollverantwoordelijkheid met people management, rapportering en deelname aan diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met HR, Finance en internationale stakeholders en krijgt de kans om mee richting te geven aan de verdere professionalisering van payroll- en HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking van ongeveer 200 bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je stuurt twee ervaren Payroll Administrators aan die instaan voor de payroll van ongeveer 450 arbeiders verspreid over verschillende vestigingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Je verzorgt HR-rapporteringen voor management, controlling, finance en internationale stakeholders.
• Je ondersteunt de HR Business Partners met payrollgerelateerde vraagstukken en analyses.
• Je treedt op als back-up voor Compensation & Benefits-gerelateerde topics.
• Je bewaakt de kwaliteit van payrollprocessen en detecteert opportuniteiten voor verdere optimalisatie.
• Je werkt actief mee aan diverse veranderings- en implementatieprojecten, waaronder nieuwe HR-systemen, tijdsregistratie en master data-processen.
• Je zorgt voor een vlotte afstemming tussen verschillende afdelingen binnen een internationale matrixorganisatie.

Benodigde vaardigheden en kennis

• Meerdere jaren ervaring in payrollverwerking voor bedienden, bij voorkeur in een productieomgeving
• Analytisch sterk, gestructureerd en nauwkeurig
• Goede kennis van Nederlands en Engels;
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Klantenrelaties opvolgen
• Loonadministratie uitvoeren
• Loonadministratie controleren
• Dossiers van werknemers beheren

Het aanbod

• Brutoloon tussen €5000 en €7000, afgestemd op jouw ervaring
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Groepsverzekering inclusief aanvullend pensioen, en invaliditeitsdekking
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
• Mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk per week.
• Een sleutelpositie binnen een professionele HR-organisatie waar je impact hebt op zowel operationeel als strategisch niveau.
• De kans om mee te werken aan uitdagende HR-transformatie- en digitaliseringsprojecten binnen een internationale context

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Vermeld de referentie: BBBH35595