Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen (H/F/X)

PRAGMA; Vlaams-Brabant; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PRAGMA zoekt een Payroll & HR Officer voor Grote Ondernemingen. Je ondersteunt grote ondernemingen bij dagelijkse loon- en personeelsadministratie, en werkt nauw samen met HR-professionals bij klanten.

Je combineert inhoudelijke payrollkennis met advies, proactieve opvolging en aandacht voor processen. Je verwerkt loonadministratie volgens Belgische regelgeving en denkt mee over verbeteringen in procedures.

Qualifikationen

• Verantwoordelijk voor personeels- en loonadministratie volgens Belgische wetgeving.
• Uitvoeren van loonberekeningen en behandelen van vakantiegeld en eindejaarspremies.
• Analyseren van vragen over loon en HR-tools en deze helder uitleggen aan klanten.
• Samenwerken met Acerta-experts en interne HR-professionals voor efficiënte processen.

Aufgaben

• Personeels- en loonadministratie correct en tijdig verwerken.
• Vragen over wetgeving en loonadministratie beantwoorden.
• Afspraken en processen opvolgen en klanten begeleiden.
• Proactief meedenken met klanten en adviseren over oplossingen.

Kenntnisse

Payrollkennis

Klantgericht handelen

Jobbeschreibung

Wat doe je precies als ... Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen

Binnen BPO Grote Ondernemingen nemen we de payroll en HR-administratie van grote ondernemingen geheel of gedeeltelijk uit handen. Per klant spreken we af welke taken onze Acerta-collega’s opnemen en wat het interne HR-team zelf blijft doen.

Als Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen ondersteun je grote ondernemingen bij hun dagelijkse loon- en personeelsadministratie. Samen met je collega’s zorg je voor een correcte dienstverlening en bouw je een duurzame samenwerking op met de HR-professionals bij je klanten. Daarbij combineer je inhoudelijke payrollkennis met helder advies, proactieve opvolging en een kritische blik op processen.

Takenpakket:

• De personeels- en loonadministratie correct en tijdig verwerken volgens de Belgische sociale wetgeving.
• Zelf de nodige loonberekeningen uitvoeren en onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies behandelen.
• Vragen analyseren over wetgeving, loonadministratie en de tools, producten en output van het sociaal secretariaat, en complexe informatie helder uitleggen aan klanten.
• Afspraken en processen kritisch opvolgen, klanten begeleiden bij de nodige acties voor een vlotte loonverwerking en meewerken aan nieuwe of verbeterde procedures.
• Proactief meedenken met klanten, opportuniteiten signaleren en hen adviseren over passende oplossingen, samen met de juiste experten binnen Acerta.