Payroll Advisor - On site

SD Worx Belgium NV; Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Netto-onkostensvergoeding

GSM en laptop

Cafetariaplan (FIP)

Résumé du poste

SD Worx Belgium NV zoekt een Payroll Advisor On site die klanten ter plaatse ondersteunt bij de loon- en personeelsadministratie. Je bereidt maandelijks loonberekeningen voor en voert jaarlijkse taken uit, met aandacht voor correcte processen en klantgerichte dienstverlening.

Je adviseert klanten over payroll en sociale wetgeving, werkt autonoom en kan rekenen op doorgroeimogelijkheden binnen SD Worx. Een flexibele houding en dienstverlenende instelling zijn vanzelfsprekend.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar payroll-ervaring opgedaan, met loonberekeningen van A tot Z.
• Kennis van payroll regelgeving en sociale wetgeving.
• Vertrouwd met payroll software zoals eBlox en Protime.
• Frans en Engels vormen een extra troef.
• Bereid tot verplaatsingen naar klanten in Vlaanderen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor vlotte en correcte loon- en personeelsadministratie ter plaatse bij klanten.
• Bereiden van maandelijkse loonberekeningen en uitvoeren van jaarlijkse taken (eindejaarspremie, vakantiegeld, CAO90, warrants, enz.).
• Administratief en operationeel beheer van overige verloningsvormen (bedrijfswagens, verzekeringen, VAA, enz.).
• Begeleiden en adviseren van klanten over payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Vertalen van klantbehoeften naar concrete dienstverlening en continu verbeteren van werkprocessen.
• Bijdragen aan een sterk imago van SD Worx door klantgerichte aanpak.

Connaissances

Payroll ervaring

Loonberekeningen A tot Z

Klantadvies

Frans & Engels (extra troef)

Reisbereidheid Vlaanderen

Outils

eBlox

Protime

Description du poste

Als Payroll Advisor On site ga je langs bij de klant om hen te ondersteunen in de voorbereiding en administratie van de lonen. Je begeleidt en adviseert klanten en beantwoordt hun vragen over hun dossier en bent de vertrouwenspersoon van onze klanten. We bieden een leuke, afwisselende job waarbij je tewerkgesteld wordt op de personeelsdienst van onze klanten. Ondertussen dragen we bij aan je persoonlijke ontwikkeling, je technische kennis en je doorgroeimogelijkheden. Instaan voor een vlotte en correcte personeels- en loonadministratie ter plaatse bij de klanten De maandelijkse loonberekeningen voorbereiden en jaarlijkse taken uitvoeren (o.a. Eindejaarspremie, vakantiegeld, CAO90, warrants, enz…) Administratief en operationeel beheer van andere verloningsvormen (bedrijfswagens, verzekeringen, VAA, enz…) Begeleiden en adviseren van klanten over payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving Te woord staan van werknemers bij vragen over hun dossier, in naam van hun werkgever Vertalen van de behoeften van de klant in termen van concrete dienstverlening en voortdurend op zoek gaan naar verbeteringen en optimalisaties van bestaande werkprocessen Bijdragen aan een sterk imago van SD Worx door een klantgerichte aanpak Intussen spijker je je kennis en ervaring binnen payroll en personeelsadministratie bij! All round passie in payroll en personeelsadministratie en een sterke drive om onze klanten bij te staan. Maar ook: Je bent gepassioneerd door HR, en dan vooral door payroll en wetgeving Je hebt een relevante payroll ervaring van minimum 5 jaar (loonberekeningen van A tot Z) opgebouwd. Payroll en sociale en- arbeidswetgeving hebben weinig geheimen voor jou Je bent flexibel en bereid tot verplaatsingen naar onze klanten in Vlaanderen Je werkt autonoom en nauwkeurig en bent resultaatgericht Deadlines van klanten schrikken je niet af Je bent vertrouwd met tijdsregistratie- en payrollsoftwarepakketten, o.a. eBlox en/of Protime, en kan je snel inwerken in nieuwe softwarepakketten Je bent sociaal ingesteld en legt makkelijk contacten. Doe je dat ook vlot in het Frans en Engels, dan is dat een extra troef! Een uitdagende baan waarin je de vertrouwenspersoon wordt van onze klanten.

• een aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring en prestaties
• met extra-legale voordelen zoals een bedrijfswagen, een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een netto-onkostenvergoeding, een GSM en een laptop
• En de vrijheid om je persoonlijke voordeelpakket samen te stellen via ons cafetariaplan (FIP).