Payroll Administrator

Bright Potentials; Dudzele; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Potentials in België zoekt een Payroll Administrator die de loon- en personeelsadministratie van havenarbeiders nauwkeurig en tijdig verwerkt. Je bewaakt tijdregistraties, afwezigheden en verlof, en behandelt loongegevens in samenspraak met HR en externe partners.

Daarnaast verzorg je de administratieve opvolging van personeelsdossiers en sociale documenten en beantwoord je vragen van medewerkers over loon en prestaties. Een accurate administratie en duidelijke communicatie staan centraal.

Qualifications

• Betrouwbare loon- en personeelsadministratie.
• Grondige ervaring met tijdregistratie en verlofprocessen.
• Kennis van socialezekerheidsdocumenten en payroll gerelateerde regels.

Responsabilités

• Verwerken van loon- en personeelsadministratie voor havenarbeiders.
• Bijhouden tijdregistraties, afwezigheden en verlof.
• Beheer van personeelsdossiers en sociale documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loon en prestaties.

Connaissances

Loon- en personeelsadministratie

Tijdsregistratie

Afwezigheden en verlof

Dossierbeheer

Communicatie

Description du poste

Onze partner is een toonaangevende internationale speler binnen de haven- en logistieke sector. Vanuit België organiseert en ondersteunt het bedrijf diverse operationele activiteiten binnen een dynamische en sterk groeiende omgeving.

Jouw functie als Payroll Administrator

Als Payroll Administrator zorg je ervoor dat de loon- en personeelsadministratie van de medewerkers, waaronder de havenarbeiders, correct en tijdig wordt verwerkt. Je volgt de tijdsregistraties en prestaties op, controleert afwezigheden en verlof en verwerkt alle gegevens die nodig zijn voor een correcte loonverwerking.

Daarnaast sta je in voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers en sociale documenten. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun loon, prestaties en afwezigheden. Je werkt hiervoor nauw samen met collega's binnen HR, leidinggevenden en externe partners.

Een nauwkeurige administratie is belangrijk, maar ook het menselijke aspect komt sterk aan bod. Je hebt regelmatig contact met medewerkers op de werkvloer en weet vragen op een duidelijke en toegankelijke manier te beantwoorden.