Marketing assistant

Attentia; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

12 ADV-dagen

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Flexplan

Job summary

Attentia zoekt een creatieve marketeer die evenementen plant en coördineert, met focus op klantevents, beurzen en webinars. Je ondersteunt interne campagnes en volgt lanceringen van HR & Well-being-diensten, digitale tools en marketingcampagnes.

Je combineert creativiteit met analyse, werkt met diverse stakeholders en onderhoudt documentatie en planningen. Een hands-on rol met groeikansen en sterke employer branding.

Qualifications

• :Bachelor Marketing, Communicatie of Bedrijfsmanagement op zak.
• :Structuur behouden terwijl creativiteit niet verloren gaat; deadlines en meerdere projecten.
• :Samenwerken, communicatie en initiatief tonen.
• :Cijfers achter het succes; data, inzichten en rapporteringen.

Responsibilities

• Drijvende kracht achter klantenevenementen, beurzen, webinars en interne events.
• Beheer planningen, budget en leveranciers, van inschrijving tot uitvoering.
• Bijdragen aan lancering HR & Well-being-diensten en marketingcampagnes.
• Verzamelen van marktinzichten en vertalen naar rapporten en dashboards.
• Employer branding content en communicatieprojecten ontwikkelen.

Skills

Eventplanning

Projectmanagement

CRM-systemen

Marketing automation

Adobe InDesign

Photoshop/Illustrator

Content creatie

Analytische vaardigheden

Education

Bachelor Marketing, Communicatie of Bedrijfsmanagement

Tools

CRM-systemen

Marketing automation-tools

Adobe InDesign

Photoshop

Illustrator

Job description

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Bij ons draait marketing om méér dan campagnes alleen. We brengen ideeën tot leven, zetten mensen in beweging en bouwen elke dag mee aan onze Feeling Good Works Great-missie. Van inspirerende events en sterke content tot innovatieve diensten en employer branding: ons marketingteam zorgt ervoor dat onze boodschap niet alleen gezien, maar ook gevoeld wordt.

Krijg jij energie van organiseren, coördineren, creëren én analyseren? Hou je van een werkdag die nooit helemaal hetzelfde is? Dan voel jij je hier gegarandeerd thuis.

Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Jij bent mee de drijvende kracht achter onze klantevents, beurzen, webinars en interne evenementen. Van inschrijvingen en planningen tot budgetopvolging: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.


• Achter elk geslaagd event schuilt een sterke organisator. Jij houdt de praktische touwtjes stevig in handen, stemt af met leveranciers en locaties en zorgt ervoor dat alles aanwezig is om er een onvergetelijke ervaring van te maken.


• Je werkt mee aan de lancering van nieuwe HR & Well-being-diensten, digitale tools en marketingcampagnes. Samen met verschillende interne stakeholders zorg je ervoor dat sterke ideeën ook daadwerkelijk impact maken.


• Je bent niet alleen creatief, maar ook benieuwd naar wat er leeft in de markt. Je verzamelt inzichten over trends, concurrenten en marktontwikkelingen en vertaalt die naar heldere rapporten en dashboards die onze strategische keuzes mee onderbouwen.


• Ook op vlak van employer branding laat je je creativiteit de vrije loop. Je werkt mee aan content, presentaties en communicatieprojecten, houdt documentatie en projectplanningen up-to-date en helpt onze Feeling Good Works Great-belofte uitdragen naar huidige én toekomstige collega's.

Herken je jezelf hierin?

Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties.

• Je hebt een bachelor Marketing, Communicatie of Bedrijfsmanagement op zak. Net afgestudeerd? Top. Al een eerste werkervaring achter de rug? Nog beter.


• Je houdt van structuur zonder je creativiteit te verliezen. Deadlines geven je een kick en meerdere projecten tegelijk vormgeven zie je eerder als een uitdaging dan als een obstakel.


• Samenwerken zit in je natuur. Je communiceert vlot, brengt mensen samen rond ideeën en wacht niet tot iemand anders initiatief neemt.


• Je bent niet alleen creatief, maar ook nieuwsgierig naar de cijfers achter het succes. Data, inzichten en rapporteringen helpen jou om nog sterkere marketingacties neer te zetten. Interesse in HR, welzijn of sociale wetgeving? Dan heb je alvast een streepje voor.


• Microsoft Office kent weinig geheimen voor jou. Heb je daarnaast ervaring met CRM-systemen, marketing automation-tools of projectmanagementsoftware? Mooi meegenomen. In Adobe InDesign voel je je thuis en je kan zelfstandig marketing- en communicatiematerialen aanpassen. Kennis van Photoshop of Illustrator? Dat vinden we helemaal geweldig.

Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:

Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’s en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.


• Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.


• We dragen ESG (Environmental, Social & Governance) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.

Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.

Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.

Nice to know:

We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.


• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering.


• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.