A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Infrabel zoekt een Maintenance Works Preparation Officer om onderhouds- en vernieuwingswerken voor te bereiden en te plannen in Brussel. Je vertaalt technische noden naar uitvoerbare dossiers en bewaakt een haalbare planning met focus op veiligheid.
Je verzamelt informatie, stelt documenten op en werkt nauw samen met operationele en technische teams. Ervaring met UPM, Prodigis en SAP is een pluspunt, en telewerk na inwerkperiode behoort tot de mogelijkheden.
Als Maintenance Works Preparation Officer speel je een sleutelrol in de voorbereiding van onderhouds- en vernieuwingswerken. Jij vertaalt technische noden en langetermijnplannen naar duidelijke, uitvoerbare dossiers en een haalbare planning. Zo zorg je ervoor dat de werken veilig, goed gecoördineerd en optijdkunnen worden uitgevoerd, met minimale impact op de exploitatie.
Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring in een administratieve of technisch-administratieve functie, idealiter in deindustriële-ofbouwsector.
Technische competenties:
Taalkennis:
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Je werkzetel in in Brussel , vlakbij het station van Brussel Zuid. Na een inwerkperiode is het mogelijk om te telewerken ( max 3 dagen/week)
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Studieniveau: Bachelor-niveau of gelijkwaardig
Functiecategorie: HR, Communicatie & Administratie
Met 10 000 collega's bouwen we aan een veilig en betrouwbaar spoornet dat beantwoordt aan de uitdagingen van duurzame mobiliteit.