Projectleider Signalling Gent

Infrabel; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Top Employer

Job summary

Infrabel zoekt een Projectleider Signalling met focus op verkeersleidende systemen en infrastructurele projecten in Gent. Je beheert lastenboeken, planningen en uitvoering op de werf, met mogelijk telewerk afhankelijk van projectfase.

Je werkt aan ETCS- en seinsysteemmigraties en bewaakt veiligheid en conformiteit. De rol vereist een industriële ingenieursopleiding en sterke organisatie, met demonstrabele kennis van elektriciteit/mechanica en stakeholdermanagement.

Qualifications

• Master-niveau of gelijkwaardig vereist.
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica.
• Ervaring met projectplanning en opvolging is een plus.

Responsibilities

• Opstellen van lastenboeken, meetstaten en planningen.
• Verantwoordelijk voor plaatsings- en gunningsprocedures.
• Uitvoering op terrein: werfbezoeken, vergaderingen en technische oplossingen.
• Testen en indienststelling waar van toepassing.
• Oplevering en overdracht van projecten.

Skills

Projectplanning tools

Elektriciteits- en mechanische basis

Nederlandse taalvaardigheid

Education

Industrieel ingenieur in opleiding elektriciteit/elektromechanica/ elektronica-ICT/ energietechnologie of mechanica

Job description

Het Belgische spoornetwerk behoort tot de drukst gebruikte van Europa. Dat vraagt doordachte projecten, sterke technische keuzes op lange termijn en ingenieurs die verantwoordelijkheid durven nemen. Daarom werft Infrabel een Projectleider Signalling aan in Gent.

Jouw Rol:

• Lastenboek (administratief + technisch), meetstaten en plannen
• Plaatsings- en gunningsprocedure
• Uitvoering op terrein (werfbezoeken, werfvergaderingen, technische oplossingen)
• Testen/indienststelling waar van toepassing
• Oplevering en afsluiting/overdracht

Hoe je werkdag eruitziet:
Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert studie- en bestekwerk met overleg (intern, studiebureaus en aannemers) en werfopvolging. Sleutelwerken vinden vaak plaats tijdens buitendienststellingen, waardoor je op cruciale momenten ook ’s nachts of in het weekend aanwezig bent.

Je werkt aan projecten in heel Vlaanderen met standplaats Gent. Telewerk is mogelijk, afhankelijk van de projectfase: meer kantoorwerk tijdens de studie, meer aanwezigheid op de werf tijdens de uitvoering.

Voorbeeld van projecten:

Vernieuwings- en moderniseringsprojecten van het seinsysteem (bijvoorbeeld migratie naar elektronische inklinking) en projecten om ETCS mee te laten evolueren.

Waarop ligt de nadruk in je rol als projectleider?

• Veiligheid en conformiteit: je draagt de eindverantwoordelijkheid voor veilige uitvoering en naleving van normen, van projectdefinitie tot indienststelling.
• Technische en strategische keuzes: je maakt onderbouwde keuzes (bijvoorbeeld fasering tijdens buitendienststellingen) en stuurt bij wanneer randvoorwaarden wijzigen.
• Aansturing van externe partners: je werkt samen met interne diensten, aannemers en bewaakt scope, planning, kwaliteit en oplevering.
• Stakeholderafstemming: je stemt af met interne diensten, lokale overheden en partners om projecten vlot realiseerbaar te maken.
• Budget en contractbeheer: je maakt ramingen, analyseert offertes, volgt kosten op en onderbouwt gunningsvoorstellen.
• Duurzame projectafsluiting: je zorgt voor correcte documentatie en maakt keuzes met oog op onderhoud en toekomstig gebruik.

Je hebt:

• Je bent industrieel ingenieur in de opleiding elektriciteit, elektromechanica, elektronica-ICT, energietechnologie of mechanica.
• Je werkt vlot met tools voor projectplanning en -opvolging.
• Je hebt een goede basiskennis van elektriciteit en/of mechanica, wiskundig inzicht en wil je verdiepen in spoorinfrastructuur.
• Je hebt goede kennis van residentiële of industriële elektriciteit (serie/parallel weerstanden, transformatoren, elektrische schema’s, resonantiefrequenties e.d.) en basiskennis van vermogenselektronica.
• Kennis van overheidsopdrachten is een troef.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een echte trekker, neemt initiatieven, stelt concrete oplossingen voor en plant autonoom je werk en je prioriteiten.
• Je bent leergierig en wil inhoudelijk blijven groeien: je pikt nieuwe technische materie, regels/normen en projectmethodes vlug op.
• Je houdt overzicht, organiseert efficiënt en prioriteert bij meerdere parallelle projecten.
• Je werkt constructief samen met interne en externe partners en communiceert duidelijk.
• Je neemt verantwoordelijkheid, blijft kalm onder druk en neemt onderbouwde beslissingen.
• Je denkt oplossingsgericht en anticipeert op risico’s.
• Je bent leergierig en blijft je technische kennis en expertise verder ontwikkelen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Studieniveau: Master-niveau of gelijkwaardig

Met 10 000 collega's bouwen we aan een veilig en betrouwbaar spoornet dat beantwoordt aan de uitdagingen van duurzame mobiliteit.