Business Lead Shunting Yard

Infrabel; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis reizen met de trein

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Flexibiliteit in werk-privébalans

Job summary

Infrabel zoekt een Business Lead Shunting Yard om de trieeractiviteit verder uit te bouwen en aan te sturen. Je volgt commercie, financiën en stakeholderrelaties op, lanceert kostenbesparende initiatieven en biedt heldere managementrapportering.

De standplaats is Brussel, met significante activiteiten in de haven van Antwerpen. Regelmatige aanwezigheid op de site en verplaatsingen naar de haven zijn essentieel.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in spoorvervoer/logistiek/havenactiviteiten of supply chain.
• Ervaring met managementrapportering en opvolging van financiële business cases.
• Commerciële mindset en ervaring met divers stakeholdermanagement.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en basiskennis van het Frans.
• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met financiële en operationele KPI's.
• Kennis van de spoorsector, goederenvervoer, de trieeroperaties of de Single Wagon Load-markt is een plus.

Responsibilities

• Je staat in voor de opvolging van de trieeractiviteiten vanuit commercieel, financieel, strategisch en stakeholder perspectief.
• Je volgt de commerciële resultaten op en identificeert groeikansen voor de business.
• Je bewaakt de financiële performantie, omzet, kosten, budgetten en rentabiliteit.
• Je zorgt voor accurate managementrapportering en levert inzichten over operationele en financiële resultaten.
• Je initieert en begeleidt projecten rond innovatie, optimalisatie en continue verbetering.
• Je werkt nauw samen met operationele verantwoordelijken en interne stakeholders zoals IT, veiligheid en juridisch.
• Je onderhoudt duurzame relaties met klanten, leveranciers en spoorwegondernemingen.

Skills

Commerciële mindset

Stakeholdermanagement

Analytische vaardigheden

Kennis financiële KPI's

Communicatieve vaardigheden

Education

Master-niveau

Job description

Bouw mee aan de toekomst van duurzaam goederenvervoer per spoor!

Vanaf januari 2027 start Infrabel de exploitatie van de trieerinstallatie in Antwerpen-Noord. Om deze strategische activiteit verder uit te bouwen, zoeken we eenBusiness Lead Shunting Yard. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en aansturing van de activiteit. Je staat in voor de commerciële, financiële en relationele opvolging, zorgt voor heldere managementrapportering, je lanceert kostenverlagende initiatieven, introduceert innovatieve oplossingen en stuurt de dienstverlening bij om de Belgische industrie maximaal te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je staat in voor de opvolging van de trieeractiviteiten vanuit commercieel, financieel, strategisch en stakeholder perspectief. Je werkt hiervoor in tandem met de operationele verantwoordelijke van de trieerheuvel.
• Je volgt de commerciële resultaten van de activiteit op en identificeert opportuniteiten om de business verder te laten groeien.
• Je bewaakt de financiële performantie van de business en volgt omzet, kosten, budgetten en rentabiliteit nauwgezet op.
• Je zorgt voor accurate managementrapportering en biedt het management de nodige inzichten over de operationele & financiële resultaten, (veiligheids)risico'’s, voortgang van de strategische initiatieven en opportuniteiten van de trieeractiviteit.
• Je initieert en begeleidt projecten rond innovatie, optimalisatie en continue verbetering die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de activiteit
• Je werkt nauw samen met de operationele verantwoordelijken van de trieerheuvel en andere interne stakeholders zoals de beheerders van de locomotieven, de IT-dienstverlener, de veiligheidsteams, het juridisch team,…
• Je onderhoudt duurzame relaties met klanten, leveranciers, spoorwegondernemingen en andere partners binnen de spoor-, logistieke en havensector en vertegenwoordigt Infrabel op relevante overlegfora.

De standplaats van de functie is Brussel, maar een aanzienlijk deel van de activiteiten speelt zich af in de haven van Antwerpen. Regelmatige aanwezigheid op de site en frequente verplaatsingen naar de haven van Antwerpen vormen dan ook een essentieel onderdeel van de functie.

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een omgeving gelinkt aan spoorvervoer, logistiek, havenactiviteiten of supply chain.
• Je hebt ervaring met managementrapportering en het opvolgen van financiële business cases.
• Je hebt een commerciële mindset en ervaring met een divers stakeholdermanagement.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en basiskennis van het Frans.
• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met financiële en operationele performantie-indicatoren.
• Je kan complexe dossiers structureren, prioriteiten bepalen en resultaten realiseren.
• Je communiceert vlot met diverse stakeholders en bouwt snel vertrouwen op.
• Je hebt een ondernemende mindset en ziet opportuniteiten voor innovatie en continue verbetering.
• Kennis van de spoorsector, goederenvervoer, de trieeroperaties of de Single Wagon Load-markt is een plus.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Studieniveau: Master-niveau of gelijkwaardig

Met 10 000 collega's bouwen we aan een veilig en betrouwbaar spoornet dat beantwoordt aan de uitdagingen van duurzame mobiliteit.