N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Infrabel zoekt een werftoezichter die technisch onderlegd is en projecten aan sporen en overwegen kan opvolgen. Je organiseert werken in samenspraak met interne teams en externe aannemers en bewaakt veiligheid, kwaliteit en planning.
Je rapporteert vlot en verzorgt documentatie, met aandacht voor leer- en kennisdeling binnen het team. Het werk regelt flexibele uren, mogelijk nacht- en weekendwerk, op diverse werven en onderhoudscentra.
Combineer je terreinwerk graag met organisatie en opvolging?
Als Werftoezichter bij Infrabel neem je een actieve rol op in het begeleiden en opvolgen van vernieuwingsprojecten aan sporen, overwegen en taluds. Je zorgt voor een veilige, kwaliteitsvolle en goed gecoördineerde uitvoering van de werken.
Als werftoezichter werk je in een flexibel uurregime, met weekend‑en/of nachtwerk. Je werkdag begint en eindigt in één van onze onderhoudscentra of op de werven.
Infrabelbiedtje een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Inez Bienvenu | 02/ 525 95 87 | inez.bienvenu@hr-rail.be