Teamlead controlling CAPEX central

Infrabel; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis treinreizen

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Flexibele werkbalans

Résumé du poste

Infrabel zoekt een Team Lead Controlling CAPEX Central om de centrale CAPEX-controlling aan te sturen en een team te leiden. Je bewaakt afsluitingen, rapporteert investeringsactiviteiten en zorgt voor consistente kostenregistratie.

Je combineert visie met resultaat, coachen van het team en samenwerking met internal en external stakeholders. Vereist masterniveau en uitgebreide CAPEX-ervaring.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig; relevante ervaring telt mee.
• Ruime ervaring in CAPEX-controlling, financieel beheer, budgetopvolging en rapportering.
• Kennis van boekhoudprocessen en integratie met algemene boekhouding.
• Leidinggevende ervaring of potentieel om een team te inspireren en ontwikkelen.
• Nederlands of Frans uitstekend; tweede landstaal goed; functionele Engelskennis.

Responsabilités

• Je organiseert, plant en stuurt de centrale CAPEX-controlling aan.
• Je coördineert en valideert maandelijkse en jaarlijkse afsluiting binnen CAPEX.
• Je coördineert en valideert de centrale rapportering van investeringsactiviteiten.
• Je bewaakt datakwaliteit en financiële betrouwbaarheid; toewijzing van kosten en investeringen.
• Je levert betrouwbare performantie-inzichten aan management en Financial Business Partnering.
• Je ziet toe op governance, compliance en budgettransfers.
• Je coacht medewerkers en verhoogt maturiteit en efficiëntie van processen.

Connaissances

Leidinggeven

Coaching

Communicatie

Analytisch denken

Procesoptimalisatie

Resultaatgerichtheid

Besluitvaardigheid

Relaties bouwen

Boekhouding kennis

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Wil jij financiële integriteit en betrouwbare investeringssturing op organisatieniveau versterken? Als Team Lead Controlling CAPEX Central stuur je de centrale CAPEX-controlling aan. Je leidt een team, bewaakt de financiële afsluiting en de centrale rapportering en zorgt voor uniforme governance rond investeringen.

Jouw functie

Je maakt financiële informatie toegankelijk en bruikbaar, verbindt expertise met de noden van de organisatie en draagt bij aan transparante, onderbouwde besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je organiseert, plant en stuurt de centrale controllingactiviteiten binnen het CAPEX-domein.
• Je coördineert en valideert de maandelijkse en jaarlijkse financiële afsluiting binnen het CAPEX-domein.
• Je coördineert en valideert de centrale rapportering van de investeringsactiviteiten.
• Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en correcte toewijzing van kosten en investeringsgegevens.
• Je valideert geconsolideerde analyses en levert betrouwbare performantie-inzichten aan management en Financial Business Partnering.
• Je ziet toe op financiële richtlijnen, controlemechanismen, budgettransfers, governance en compliance.
• Je volgt afwijkingen op in het investeringsdomein, analyseert deze en stelt tijdig bijsturingen voor.
• Je bent aanspreekpunt voor complexe, transversale investeringsdossiers en verbindt interne en externe stakeholders.
• Je coacht je medewerkers en verhoogt de maturiteit en efficiëntie van processen en werkwijzen.
• Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in CAPEX-controlling, financieel beheer, budgetopvolging en rapportering.
• Je kent boekhoudprocessen en begrijpt de integratie ervan in de algemene boekhouding.
• Je werkt vlot met SAP en Excel en waakt nauwgezet over datakwaliteit en financiële betrouwbaarheid.
• Je hebt leidinggevende ervaring of een sterk potentieel om een team te inspireren, coachen en ontwikkelen.
• Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en bouwt duurzame samenwerkingsrelaties op.
• Je combineert visie, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid met aandacht voor mensen.
• Je beheerst het Nederlands of Frans uitstekend, de andere landstaal goed en hebt een functionele kennis van het Engels.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

• Wij nemen contact met je op.
• Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Studieniveau: Master-niveau of gelijkwaardig

Met 10 000 collega's bouwen we aan een veilig en betrouwbaar spoornet dat beantwoordt aan de uitdagingen van duurzame mobiliteit.