Technieker Elektromechanica Seininrichting - Vernieuwing

Infrabel; Antwerpen; Sur place; EUR 25 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis treinreizen in België

Résumé du poste

Infrabel zoekt een Technieker Elektromechanica (specialisaties e-inrichting) die installeert en onderhoudt overwegen, wissels en treindetectiesystemen langs het spoor. Je voert testprocedures uit, werkt aan installaties en werkt nauw samen met vernieuwings- en onderhoudsteams.

Het profiel vereist basiskennis van elektriciteit en elektromechanica, 2 jaar relevante ervaring, en een rijbewijs B. Een volledige opleiding wordt tijdens werkuren aangeboden.

Qualifications

• Kennis van elektriciteit en elektromechanica.
• In staat elektrische schema’s te lezen en toe te passen.
• Veiligheidsregels en procedures strikt volgen.
• Bereid tot buitenwerk en fysiek werk in een spooromgeving.

Responsabilités

• Installeert, vernieuwt en test seininrichtingssystemen zoals sein, wissels en treindetectiesystemen.
• Plaatsen en testen van elektrische/elektromechanische componenten naast het spoor.
• Uitvoeren van technische controles en functionele tests volgens procedures.
• Samenwerken met vernieuwingsteams om projecten veilig uit te voeren.
• Nauwgezet toepassen van veiligheidsregels in de spooromgeving.

Connaissances

Elektriciteit

Elektromechanica

Schema's lezen

Formation

BSO/TSO elektromechanica

Description du poste

DE JOB

Ben je gepassioneerd door technologie, elektriciteit of constructie? Sluit je aan bij Infrabel als Technieker Elektromechanica (specialisaties e‑inrichting). Je staat in voor de inrichting van overwegen, wissels en treindetectiesystemen.

• Meewerken aan de installatie, vernieuwing en indienststelling van seininrichtingssystemen zoals sein, wissels, overwegen en treindetectiesystemen.
• Plaatsen, aansluiten en testen van elektrische en elektromechanische componenten langs en naast het spoor.
• Uitvoeren van technische controles en functionele testen volgens vastgelegde procedures.
• Samenwerken met collega’s binnen de vernieuwingsteams om projecten veilig en correct uit te voeren.
• Nauwgezet toepassen van veiligheidsregels en werkvoorschriften in een spooromgeving.

Je werkdag begint en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven.

Infrabel biedt een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.

JOUW PROFIEL

Je hebt:

• Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit – OK4) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig.
• Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit.
• Of 2 jaar relevante ervaring.

En:

• Je beschikt over een goede basiskennis van elektriciteit en elektromechanica en kan elektrische schema’s lezen en toepassen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt voldoende technisch inzicht om installaties correct te monteren, testen en onderhouden.
• Je leeft veiligheidsregels en procedures strikt na en draagt actief bij aan een veilige werkomgeving voor jezelf en je collega’s.
• Je werkt graag buiten en schrikt fysiek werk in een spooromgeving niet af.
• Je bent flexibel inzetbaar en beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job binnen een stabiele organisatie met maatschappelijke impact.
• Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.
• Ruime opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen.
• Flexibele werkmogelijkheden met aandacht voor een gezonde werk‑privébalans.
• Sterke mobiliteitsvoordelen, waaronder gratis treinreizen in België.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Inez Bienvenu | 02/ 525 95 87 | [e-mail]