Learning & Development Specialist

Vanheede Environment Group; Wervik; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor opleiding en ontwikkeling

Teambuilding en sportactiviteiten

Carrièreontwikkeling

Job summary

Vanheede Environment Group zoekt een Learning & Development Specialist om kennisdeling en ervaring binnen de organisatie te verankeren en uit te bouwen. Je werkt aan de Vanheede Academy en bouwt een netwerk van trainers en coaches over vestigingen heen.

Je ontwikkelt leertrajecten, regelt onboarding voor nieuwkomers en coördineert opleidingen, waaronder de code 95-opleidingen voor chauffeurs, in nauwe samenspraak met leidinggevenden en interne experts.

Qualifications

• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en/of leertrajecten.

Responsibilities

• Uitbouwen van de Vanheede Academy en begeleiden van trainers/coaches.
• Leerbehoeften vertalen naar concrete leertrajecten en materialen.
• Opzetten van onboarding voor nieuwe medewerkers en warme ontvangst op de eerste werkdag.
• Coördineren van opleidingsinitiatieven (inclusief code 95 voor vrachtwagenchauffeurs).
• Samenwerken met leidinggevenden en interne experts voor kennisdeling en vernieuwing.

Skills

Training development

Coaching/trainers

Didactics

Dutch & French

Education

Bachelor of Master in Pedagogical Sciences or HRM

Tools

Office 365

Articulate 360

Epower

Job description

Learning & Development Specialist

Onze medewerkers kennen de praktijk als geen ander. Als Learning & Development Specialist zorg je ervoor dat hun kennis en ervaring worden gedeeld, versterkt en duurzaam verankerd binnen Vanheede. In deze rol bouw je mee aan de Vanheede Academy en creëer je een sterk netwerk van trainers en peters over verschillende afdelingen en vestigingen heen. Tegelijk vertaal je die ambitie naar de praktijk: je ontwikkelt en organiseert leertrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een kwaliteitsvolle onboarding krijgen.

Wat ga je doen?

De Vanheede Academy samen uitbouwen

• Samen met de HR Training Teamlead en interne stakeholders geef je vorm aan de visie, structuur en werking van de Vanheede Academy met aandacht voor leren en ontwikkelen over de volledige organisatie heen.
• Je vertaalt hierbij leerbehoeften uit de organisatie naar concrete leertrajecten, opleidingsmaterialen en duurzame oplossingen voor kennisdeling, afgestemd op verschillende functies en doelgroepen (arbeiders, bedienden, chauffeurs).
• Nieuwe ontwikkelingen binnen leren, ontwikkelen en kennismanagement volg je actief op en zet je om in bruikbare ideeën voor Vanheede.

Een netwerk van trainers en peters ontwikkelen

• Je bouwt een sterk netwerk van interne trainers en peters uit.
• Vanuit jouw didactische expertise begeleid en coach je hen in hun rol als trainer, peter of kennisdeler.
• Door intervisies, inspiratiesessies en kennisuitwisselingen te organiseren, breng je trainers samen om ervaringen en goede praktijken te delen.
• Ook ons peterschapsprogramma voor chauffeurs neem je onder jouw vleugels. Je staat mee in voor de opleiding van vrachtwagenchauffeurs tot peter en ondersteunt hen in hun begeleidende rol.

Onboarding en opleidingen organiseren

• Voor nieuwe medewerkers stel je opleidingsplannen op en volg je het leer- en inwerktraject nauwgezet op.
• Daarnaast organiseer je groepsopleidingen voor starters en zorg je mee voor een warm en professioneel onthaal op hun eerste werkdag.
• Je coördineert verschillende opleidingsinitiatieven, waaronder bijvoorbeeld de code 95-opleidingen voor onze vrachtwagenchauffeurs.
• Hiervoor werk je nauw samen met leidinggevenden, interne experts en externe opleidingspartners.

Kwaliteit en opvolging bewaken

• Op basis van feedback en evaluaties formuleer je concrete voorstellen om opleidingen verder te verbeteren.
• Opleidingen, rollen en leergegevens houd je correct bij in de beschikbare digitale systemen.
• Door processen en opleidingsinitiatieven nauwgezet op te volgen, zorg je ervoor dat alles zowel inhoudelijk als organisatorisch goed verloopt.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals pedagogische wetenschappen, onderwijskunde, toegepaste psychologie of HRM.
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en/of leertrajecten is een must. Ervaring met het begeleiden van trainers of coaches en/of het uitbouwen van een academy is een plus.
• Je hebt kennis van hoe volwassenen leren en didactiek.
• Vlot kunnen communiceren in zowel het Nederlands als Frans is zeer belangrijk.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met tools zoals Office 365, Articulate 360 en Epower, of leert er snel mee werken.
• Regelmatige verplaatsingen naar onze verschillende vestigingen voor opleidingen, workshops en overlegmomenten schrikken je niet af.
• Je houdt van afwisseling tussen projectmatig werken, coaching & begeleiding, het ontwikkelen van leeroplossingen en operationele opvolging.

Wat bieden wij jou aan?

• Droom je ervan te werken in een familiaal bedrijf met de passie en ambitie van een wereldspeler?
• We nemen onze missie heel serieus. Samen gaan we op zoek naar duurzame oplossingen voor afval. Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming vol enthousiaste collega’s, waar zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk worden aangemoedigd.
• Een mooi salarispakket is de kroon op het werk. De leuke collega's krijg je er gratis bij. En omdat gezonde en gelukkige werknemers een gezond bedrijf maken, nemen we ook graag deel aan leuke sportactiviteiten en doen we regelmatig aan teambuilding.
• We investeren graag in onze mensen en bieden volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Bij ons vul je geen functie in, je bouwt aan een carrière. Overdonder je ons met je talent, dan groei je door!