Learning & Development Specialist

VANHEEDE ENVIRONMENTAL LOGISTICS; Wervik; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Vanheede Environmental Logistics zoekt een Learning & Development Specialist die ervoor zorgt dat kennis en ervaring van medewerkers gedeeld en verankerd wordt binnen de Vanheede Academy. Je ontwikkelt en organiseert leertrajecten en zorgt voor een kwalitatieve onboarding van nieuw personeel.

Samen met HR Training Teamlead vorm je de visie en structuur van de Academy, bouw je een netwerk van trainers en peters uit, coach je hen en organiseer intervisies.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting zoals pedagogische wetenschappen, onderwijskunde of HRM.
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en leertrajecten.
• Ervaring met het begeleiden van trainers of coaches en het uitbouwen van een academy.
• Kennis van hoe volwassenen leren en didactiek.

Responsibilities

• Ontwikkelen en organiseren leertrajecten en onboarding voor nieuwe medewerkers.
• Coördineren van opleidingsinitiatieven en leerdata bijhouden in digitale systemen.
• Coachen van trainers en peters en organisatie van intervisies en kennissessies.
• Samenwerken met leidinggevenden, interne experts en externe opleidingspartners.
• Zorgdragen voor kwaliteit en opvolging van opleidingsinitiatieven.

Skills

Didactische vaardigheden

Coaching

Communicatie

Projectmanagement

Education

Bachelor- of Masterdiploma in pedagogische wetenschappen / onderwijskunde / HRM

Tools

Office 365

Articulate 360

Epower

Job description

Functieomschrijving

Onze medewerkers kennen de praktijk als geen ander. Als Learning & Development Specialist zorg je ervoor dat hun kennis en ervaring worden gedeeld, versterkt en duurzaam verankerd binnen Vanheede.

In deze rol bouw je mee aan de Vanheede Academy en creëer je een sterk netwerk van trainers en peters. Tegelijk vertaal je die ambitie naar de praktijk: je ontwikkelt en organiseert leertrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een kwaliteitsvolle onboarding krijgen.

De Vanheede Academy samen uitbouwen

Samen met de HR Training Teamlead en interne stakeholders geef je vorm aan de visie, structuur en werking van de Vanheede Academy.

Je vertaalt hierbij leerbehoeften uit de organisatie naar concrete leertrajecten, opleidingsmaterialen en duurzame oplossingen voor kennisdeling.

Nieuwe ontwikkelingen binnen leren, ontwikkelen en kennismanagement volg je actief op en zet je om in bruikbare ideeën voor Vanheede.

Een netwerk van trainers en peters ontwikkelen

Je bouwt een sterk netwerk van interne trainers en peters uit.

Vanuit jouw didactische expertise begeleid en coach je hen in hun rol als trainer, peter of kennisdeler.

Door intervisies, inspiratiesessies en kennisuitwisselingen te organiseren, breng je trainers samen om ervaringen en goede praktijken te delen.

Ook ons peterschapsprogramma voor chauffeurs neem je onder jouw vleugels. Je staat mee in voor de opleiding van vrachtwagenchauffeurs tot peter en ondersteunt hen in hun begeleidende rol.

Onboarding en opleidingen organiseren

Voor nieuwe medewerkers stel je opleidingsplannen op en volg je het leer- en inwerktraject nauwgezet op.

Daarnaast organiseer je groepsopleidingen voor starters en zorg je mee voor een warm en professioneel onthaal op hun eerste werkdag.

Je coördineert verschillende opleidingsinitiatieven, waaronder bijvoorbeeld de code 95-opleidingen voor onze vrachtwagenchauffeurs.

Hiervoor werk je nauw samen met leidinggevenden, interne experts en externe opleidingspartners.

Kwaliteit en opvolging bewaken

Op basis van feedback en evaluaties formuleer je concrete voorstellen om opleidingen verder te verbeteren.

Opleidingen, rollen en leergegevens houd je correct bij in de beschikbare digitale systemen.

Door processen en opleidingsinitiatieven nauwgezet op te volgen, zorg je ervoor dat alles zowel inhoudelijk als organisatorisch goed verloopt.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals pedagogische wetenschappen, onderwijskunde, toegepaste psychologie of HRM.

Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal en/of leertrajecten is een must. Ervaring met het begeleiden van trainers of coaches en/of het uitbouwen van een academy is een plus.

Je hebt kennis van hoe volwassenen leren en didactiek.

Vlot kunnen communiceren in zowel het Nederlands als Frans is zeer belangrijk.

Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met tools zoals Office 365, Articulate 360 en Epower, of leert er snel mee werken.

Regelmatige verplaatsingen naar onze verschillende vestigingen voor opleidingen, workshops en overlegmomenten schrikken je niet af.

Je houdt van afwisseling tussen projectmatig werken, coaching & begeleiding, het ontwikkelen van leeroplossingen en operationele opvolging.

Droom je ervan te werken in een familiaal bedrijf met de passie en ambitie van een wereldspeler? We nemen onze missie heel serieus. Samen gaan we op zoek naar duurzame oplossingen voor afval. Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming vol enthousiaste collega’s, waar zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk worden aangemoedigd. Een mooi salarispakket is de kroon op het werk. De leuke collega's krijg je er gratis bij. En omdat gezonde en gelukkige werknemers een gezond bedrijf maken, nemen we ook graag deel aan leuke sportactiviteiten en doen we regelmatig aan teambuilding. We investeren graag in onze mensen en bieden volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Bij ons vul je geen functie in, je bouwt aan een carrière. Overdonder je ons met je talent, dan groei je door!