Learning & Development Manager, HR Talents (H/F/X)

HR Talents; Asse; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Talents zoekt een Learning & Development specialist voor een gerenommeerde onderneming aan de rand van Brussel. Je ontwikkelt en rolt de L&D-roadmap uit en vertaalt doelstellingen naar concrete leerinterventies.

Je identificeert leerbehoeften binnen verander- en transformatieprogramma's en ontwerpt leerinterventies die impact genereren. Daarnaast bouw je de Academy uit tot hét centrale platform voor leren en kennisdeling, ontwikkel je learning journeys en versnelt de adoptie van AI en

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
• Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
• Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma's
• Leernevenprogramma's ontwerpen, implementeren en evalueren
• De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
• Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
• Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
• Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
• De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken

Description du poste

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

• Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
• Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
• Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma's
• Leernevenprogramma's ontwerpen, implementeren en evalueren
• De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
• Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
• Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
• Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
• De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken