Learning & Development Coordinator

Jobat; Sint-Truiden; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een Learning & Development Coördinator voor een internationaal productiebedrijf met familiale cultuur. Je zorgt ervoor dat medewerkers nieuwe vaardigheden ontwikkelen en goed voorbereid zijn op hun functie.

Je fungeert als brug tussen HR, leidinggevenden en operationele teams en werkt mee aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling centraal staat, onboarding en opleidingsprocessen te optimaliseren en L&D-beleid verder uit te bouwen.

Responsibilities

• Opleidingsbehoeften analyseren en vertalen naar een praktisch en toekomstgericht opleidingsplan.
• Leidinggevenden ondersteunen bij het ontwikkelen van hun teams.
• Onboarding- en opleidingstrajecten uitwerken zodat nieuwe medewerkers vlot kunnen starten.
• Opleidingsmatrices, certificeringen en kwalificaties nauwgezet opvolgen.
• Digitale en klassikale leeroplossingen ontwikkelen die aansluiten bij de praktijk van een productieomgeving.
• Opleidingsresultaten monitoren en inzichten vertalen naar concrete verbeteringen.
• Veiligheids- en kwaliteitsopleidingen correct beheren en opvolgen via het LMS-systeem.
• Meewerken aan de verdere uitbouw en professionalisering van het L&D-beleid.

Skills

HR samenwerking

Leiderschapsontwikkeling

Leer- en ontwikkelingsplanning

LMS kennis

Digitaal leren

Tools

LMS (Learning Management System)

Job description

Voor een internationaal productiebedrijf met een sterke familiale cultuur zijn we op zoek naar een Learning & Development Coördinator. In deze functie zorg je ervoor dat medewerkers kunnen groeien, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en goed voorbereid zijn op hun functie.

Je vormt de brug tussen HR, leidinggevenden en operationele teams en helpt mee om een sterke leercultuur uit te bouwen waarin ontwikkeling centraal staat.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opleidingsbehoeften analyseren en vertalen naar een praktisch en toekomstgericht opleidingsplan.
• Leidinggevenden ondersteunen bij het ontwikkelen van hun teams.
• Onboarding- en opleidingstrajecten uitwerken zodat nieuwe medewerkers vlot kunnen starten.
• Opleidingsmatrices, certificeringen en kwalificaties nauwgezet opvolgen.
• Digitale en klassikale leeroplossingen ontwikkelen die aansluiten bij de praktijk van een productieomgeving.
• Opleidingsresultaten monitoren en inzichten vertalen naar concrete verbeteringen.
• Veiligheids- en kwaliteitsopleidingen correct beheren en opvolgen via het LMS-systeem.
• Meewerken aan de verdere uitbouw en professionalisering van het L&D-beleid.