Junior talent acquisition specialist H/F/X

Reply; Brussel; On-site; EUR 48,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Training & certificering

Loopbaanontwikkeling

Hands-on ervaring

Wereldwijd netwerk

Diverse werkomgeving

Job summary

Reply zoekt een Recruitmentspecialist om bedrijven in Brussel en Luxemburg te ondersteunen bij dagelijkse wervingsbehoeften. Je werft zowel ervaren professionals als afgestudeerden in Finance, IT en Digital Services.

Je werkt nauw samen met Hiring Managers, adviseert over kandidaatmarkten in de BENELUX, en neemt interviews af, virtueel of persoonlijk. Je organiseert carrièrebeurzen en rapporteert wereldwijd over wervingsprojecten.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment of Talent Acquisition.
• Ervaring met werving in Finance of IT/Technologie is gewenst.
• Head-hunting of sourcen van kandidaten.
• Bekend met gangbare tools (MS Office, Trello).
• Een doelgerichte houding met focus op hoogwaardige wervingsresultaten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands.

Responsibilities

• Ondersteuning bieden aan onze bedrijven in Brussel en Luxemburg bij hun dagelijkse wervingsbehoeften, waarbij je zowel ervaren professionals als afgestudeerden werft.

Skills

Recruitment

Talent Acquisition

Head-hunting

Sourcing

English

Dutch

Education

Bachelor- of Masterdiploma in Psychology, HRM, Economics

Tools

MS Office

Trello

Job description

• Ondersteuning bieden aan onze bedrijven in Brussel en Luxemburg bij hun dagelijkse wervingsbehoeften, waarbij je zowel ervaren professionals als afgestudeerden werft
• Kandidaten werven binnen Finance, IT en Digital Services
• Samenwerken met interne belanghebbenden en Hiring Managers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en geschikte kandidaten te vinden
• Hiring Managers adviseren over de kandidaatmarkt in de BENELUX en sourcingoplossingen voorstellen en implementeren om de juiste kandidaten aan te trekken
• Face-to-face of virtuele interviews afnemen en kandidaten begeleiden gedurende het gehele wervingsproces
• Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en universitaire evenementen
• Betrokken zijn bij wereldwijde wervingsprojecten en ad-hocrapportages opstellen met een hoge mate van verantwoordelijkheid

Wat Wij Bieden

• Een competitief salarispakket
• Je blijft leren! We bieden uitgebreide trainingen en betaalde certificeringsprogramma’s voor jouw carrièreontwikkeling
• Gestructureerde loopbaanontwikkeling - bij Reply stimuleren we jouw groei
• Een start-up mentaliteit. Gegarandeerde hands‑on ervaring, flexibiliteit, tafelvoetbal en gratis koffie
• We denken wereldwijd. We hebben de structuur om jouw ideeën werkelijkheid te laten worden. We werken samen met grote groepen actief in 4 continenten
• Een diverse en dynamische werkomgeving - je bent omringd door collega's die dezelfde passie delen om teams te bouwen die de toekomst vormgeven.

Jij Bent

• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in Psychologie, Human Resource Management, Economie of een ander relevant vakgebied
• Minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment of Talent Acquisition, bij voorkeur met het werven van kandidaten in Finance of IT/Technologie
• Ervaren in het headhunten of sourcen van kandidaten
• Bekend met gangbare tools (MS Office-pakket, Trello, enz.)
• Een doelgerichte persoon die gericht is op het leveren van hoogwaardige wervingsresultaten
• In het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands