Junior talent acquisition specialist

Reply; Brussel; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Reply in Brussel zoekt een recruitment professional om bedrijven in Brussel en Luxemburg te ondersteunen bij dagelijkse wervingsbehoeften. Je werft ervaren professionals en afgestudeerden in Finance, IT en Digital Services, en werkt nauw samen met Hiring Managers.

Je deelt advies over de kandidaatmarkt in de BENELUX, voert interviews en begeleidt kandidaten door het hele proces, en neemt deel aan carrièremanagement evenementen en wereldwijde wervingsprojecten.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment of Talent Acquisition.
• Bachelor- of Masterdiploma in relevante vakgebieden.
• Ervaren in headhunting of sourcen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands.
• Bekend met MS Office en Trello.

Responsabilités

• Kandidaten werven binnen Finance, IT en Digital Services.
• Face-to-face of virtuele interviews afnemen en kandidaten begeleiden gedurende het wervingsproces.
• Samenwerken met Hiring Managers om wervingsbehoeften te begrijpen en geschikte kandidaten te vinden.
• Adviseren over de kandidaatmarkt in de BENELUX en sourcingoplossingen voorstellen en implementeren.
• Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en universitaire evenementen.
• Betrokken zijn bij wereldwijde wervingsprojecten en ad-hocrapportages opstellen.

Connaissances

Recruitment

Talent Acquisition

Sourcing

Head-hunting

MS Office

Trello

English

Dutch

Formation

Bachelor/Master in Psychology

Bachelor/Master in HRM

Bachelor/Master in Economics

Outils

MS Office

Trello

Description du poste

• Ondersteuning bieden aan onze bedrijven in Brussel en Luxemburg bij hun dagelijkse wervingsbehoeften, waarbij je zowel ervaren professionals als afgestudeerden werft
• Kandidaten werven binnen Finance, IT en Digital Services
• Samenwerken met interne belanghebbenden en Hiring Managers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en geschikte kandidaten te vinden
• Hiring Managers adviseren over de kandidaatmarkt in de BENELUX en sourcingoplossingen voorstellen en implementeren om de juiste kandidaten aan te trekken
• Face-to-face of virtuele interviews afnemen en kandidaten begeleiden gedurende het gehele wervingsproces
• Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en universitaire evenementen
• Betrokken zijn bij wereldwijde wervingsprojecten en ad-hocrapportages opstellen met een hoge mate van verantwoordelijkheid

Wat Wij Bieden

• Een competitief salarispakket
• Je blijft leren! We bieden uitgebreide trainingen en betaalde certificeringsprogramma’s voor jouw carrièreontwikkeling
• Gestructureerde loopbaanontwikkeling - bij Reply stimuleren we jouw groei
• Een start-up mentaliteit. Gegarandeerde hands-on ervaring, flexibiliteit, tafelvoetbal en gratis koffie
• We denken wereldwijd. We hebben de structuur om jouw ideeën werkelijkheid te laten worden. We werken samen met grote groepen actief in 4 continenten
• Een diverse en dynamische werkomgeving - je bent omringd door collega's die dezelfde passie delen om teams te bouwen die de toekomst vormgeven.

Jij Bent

• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in Psychologie, Human Resource Management, Economie of een ander relevant vakgebied
• Minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment of Talent Acquisition, bij voorkeur met het werven van kandidaten in Finance of IT/Technologie
• Ervaren in het headhunten of sourcen van kandidaten
• Bekend met gangbare tools (MS Office-pakket, Trello, enz.)
• Een doelgerichte persoon die gericht is op het leveren van hoogwaardige wervingsresultaten
• In het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands