Junior HR & Payroll Officer

Distrilog Group; Willebroek; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Distrilog Group is een groeiende logistieke groep in België. Wij zoeken een Junior HR & Payroll Officer die meewerkt aan loonadministratie, HR-administratie en de communicatie tussen de werkvloer en het hoofdkantoor verzorgt.

Je leert de CAO-bepalingen voor arbeiders, beheert de personeelscyclus van start tot afscheid en verzorgt tijdsregistratie en de begeleiding van uitzendkrachten. On-the-job opleiding en coaching staan centraal.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR/ Recht/ Bedrijfsmanagement.
• Kennis van loonadministratie en RH-processen is een plus.
• Affiniteit met sociale wetgeving en CAO's (PC 140.03) is gewenst.

Responsabilités

• Beheren van loonadministratie en payroll processen.
• Beheren van de HR-administratie en onboarding van nieuwe collega's.
• Regelen van tijdsregistratie en opvolging van absenteïsme.
• Contactpunt voor uitzendkantoren en tijdelijke krachten.

Connaissances

Loonadministratie

Personeelscyclus beheer

Tijdsregistratie

Uitzendkrachten

Eerstelijnsadvies

Leergierigheid

Formation

Bachelor/Master HRM, Recht, Bedrijfsmanagement

Description du poste

Distrilog Group is een grote logistieke en transportspeler, opgericht door de familie Salaerts. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we gespecialiseerd in warehousing, slimme distributie en transport in de hele Benelux. We bedienen topmerken zoals Delhaize, AB Inbev, Nestlé en Atlas Copco.

Heb je net je diploma op zak of een eerste ervaring achter de rug? Wil je de knepen van het vak leren binnen een van de snelst groeiende logistieke bedrijven in België? Dan is dit jouw kans!

Als Junior HR & Payroll Officer word je klaargestoomd om (mede)verantwoordelijk te worden voor het payrollproces en de HR-administratie van jouw eigen vestigingen. Je bent de onmisbare schakel tussen de werkvloer en het hoofdkantoor. In deze rol groei je van een ondersteunende rol naar een volwaardig adviseur in sociale wetgeving.

• Loonadministratie & Leerproces: Samen met ervaren collega's en onze partner SD Worx zorg je voor een foutloze loonverwerking. Je leert alles over de complexe CAO-bepalingen voor arbeiders (PC 140.03).
• Beheer van de Personeelscyclus: Je regelt de administratie van A tot Z voor nieuwe collega’s die starten en collega’s die ons verlaten. Nauwkeurigheid is hierbij jouw handelsmerk.
• Tijdsregistratie & Opvolging: Je houdt de vinger aan de pols bij de tijdsregistraties via ons systeem (GPS). Je zorgt dat alle data klopt en signaleert tijdig afwijkingen of vragen over absenteïsme.
• Uitzendkrachten: Je bent het aanspreekpunt voor uitzendkantoren en zorgt dat de prestaties van onze tijdelijke krachten correct worden doorgegeven.
• Eerstelijnsadvies: Je beantwoordt eenvoudige vragen van medewerkers over vakantie, verlofstelsels en sociale wetgeving. Wat je nog niet weet, leer je on-the-job!
• Opleiding & Ervaring: Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma (bijv. HRM, Recht, Bedrijfsmanagement). Ervaring is een plus, maar een frisse dosis goesting en een eerste stage-ervaring in HR/Payroll wegen voor ons zwaarder.
• Leergierigheid: De wereld van sociale wetgeving verandert snel; jij vindt het fijn om je hierin vast te bijten en expert te worden.
• Talenkennis: Nederlands en een goede kennis Frans is een zeer sterke meerwaarde.
• Nauwkeurigheid: Je werkt gestructureerd en krijgt energie van een kloppende administratie.
• Persoonlijkheid: Je bent communicatief vaardig, discreet en voelt je thuis in de no-nonsense cultuur van een logistiek familiebedrijf.
• Begeleiding & Coaching: Je komt terecht in een warm team van een 10-tal HR-collega's die je met plezier de kneepjes van het vak leren.
• Groeipad: Een ideale springplank voor je carrière met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Sfeer: Een dynamische werkomgeving waar de "ziel" van het familiebedrijf nog echt voelbaar is.
• Stabiliteit: Een job met impact bij een financieel gezonde en groeiende topspeler in de sector.

Wil je deel uitmaken van dit ambitieus familiebedrijf?