HR Manager

Sustainability controller; Evergem; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Netto-onkostenvergoeding

Laptop, smartphone en abonnement

Flexibele werkregeling

Opleiding, persoonlijke ontwikkeling &

Résumé du poste

Conessence zoekt een HR Manager die de Belgische HR-werking leidt en een ervaren HR-team aanstuurt. U bent de strategische sparringpartner van het management en zorgt voor een HR-organisatie die klaar is voor verdere groei.

U stuurt op payroll, werving en HR Business Partners, beheert HR-projecten zoals digitalisering en arbeidsreglementen, en vertaalt HR-data naar duidelijke rapporteringen en beleidsvoorstellen. Een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring is vereist.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring als HR Business Partner of HR Manager.
• Ervaring met zowel arbeiders als bedienden.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis van het Engels.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving in een multi-site context.
• Kennis van Frans.

Responsabilités

• Aansturen en coachen van het HR-team en bewaken van de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Verder uitbouwen en optimaliseren van de organisatiestructuur en personeelsplanning.
• Waken over HR-compliance en een correcte toepassing van sociale wetgeving over meerdere vestigingen.
• Fungeren als sparringpartner voor payroll, rekrutering en HR Business Partners.
• Adviseren van het management bij personeels- en organisatievraagstukken.
• Leiden van diverse HR-projecten, zoals digitalisering, tijdsregistratie, arbeidsreglementen en employee benefits.
• Vertalen van HR-data en inzichten naar duidelijke rapporteringen en beleidsvoorstellen

Connaissances

Analytische vaardigheden

Strategische visie

Hands-on aanpak

Communicatieve vaardigheden

HR-data & rapportering

Veranderingsmanagement

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

Ben jij een strategische HR-professional die energie haalt uit groei, verandering en impact? Wil je bouwen aan een moderne HR-organisatie waar je niet alleen beleid uitstippelt, maar ook écht het verschil maakt voor medewerkers en management? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een ambitieuze, internationaal groeiende onderneming.

jouw taken

Jouw uitdaging

Als HR Manager neem je de leiding over de Belgische HR-werking en stuur je een ervaren HR-team aan. Je bent de strategische sparringpartner van het management en zorgt ervoor dat de HR-organisatie klaar is voor verdere groei.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Aansturen en coachen van het HR-team en bewaken van de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Verder uitbouwen en optimaliseren van de organisatiestructuur en personeelsplanning.
• Waken over HR-compliance en een correcte toepassing van sociale wetgeving over meerdere vestigingen.
• Fungeren als sparringpartner voor payroll, rekrutering en HR Business Partners.
• Adviseren van het management bij personeels- en organisatievraagstukken.
• Leiden van diverse HR-projecten, zoals digitalisering, tijdsregistratie, arbeidsreglementen en employee benefits.
• Vertalen van HR-data en inzichten naar duidelijke rapporteringen en beleidsvoorstellen
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of HR Manager.
• Ervaring met zowel arbeiders als bedienden.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-data en rapportering.
• Je combineert een strategische visie met een pragmatische, hands-on aanpak.
• Je communiceert vlot op verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.
• Ervaring binnen een logistieke, transport- of operationele omgeving.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving in een multi-site context.
• Kennis van het Frans.

aanbod

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en initiatief centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee richting te geven aan de verdere professionalisering van HR en werkt nauw samen met een betrokken managementteam.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas.
• Maaltijdcheques, ecocheques en een netto-onkostenvergoeding.
• Laptop, smartphone en abonnement.
• Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je meebouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Contacteer mij via [e-mail]!

Solliciteer nuen zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!

Ik ga akkoord met het verwerken van mijn persoonsgegevens volgens de privacybeleid van Conessence. Deze gegevens worden uitsluitend gebruikt om mijn vraag of verzoek te behandelen.

We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen.