HR Recruiter Pelt

Job Talent; Pelt; Sur place; EUR 26 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto loon 2.300–3.000 EUR

Extralegale voordelen incl. bonussen

12 ADV-dagen

Bedrijfswagen

6 opleidingsdagen/jaar

Ruimte voor initiatief

Bedrijfscultuur

Vast contract

Résumé du poste

Job Talent zoekt een HR Consultant met sterke sociale vaardigheden en een drang om te groeien. Je onderhoudt contact met kandidaten en klanten, voert gesprekken en bewaakt de correcte opvolging van processen.

De functie biedt ruimte voor initiatief, een marktconform brutoloon en extralegale voordelen. Je maakt deel uit van een ervaren team en werkt aan persoonlijke ontwikkeling binnen HR en arbeidsrecht.

Qualifications

• Kandidaten zoeken en ontdekken wat hen drijft.
• Sollicitatiegesprekken voeren en profielen beoordelen.
• Kandidaten en uitzendkrachten begeleiden en betrekken.
• Relaties opbouwen met klanten en arbeidsmarkt inzicht tonen.
• Administratieve opvolging en nauwkeurigheid.
• Kennis opbouwen van HR, interim en sociale wetgeving.

Responsabilités

• Actief op zoek gaan naar geschikte profielen en de juiste match realiseren.
• Sollicitatiegesprekken voeren en profielen beoordelen.
• Kandidaten en uitzendkrachten begeleiden tot na de opstart.
• Relaties met klanten opbouwen en oplossingsgericht meedenken.
• Administratieve opvolging en correcte documentatie verzorgen.

Connaissances

Sociale vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Snel schakelen

Positieve instelling

Initiatief nemen

Formation

Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Toerisme, recreatie en sport

Description du poste

• Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Toerisme, recreatie en sport

Werkervaring

• Geen ervaring

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde als HR Consultant. Je combineert het menselijke met het commerciële en bent dagelijks in contact met kandidaten, klanten en collega’s.

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en ontdekt tijdens gesprekken wat hen écht drijft en welke job bij hen past.
• Je voert sollicitatiegesprekken, beoordeelt profielen en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en vacature.
• Je begeleid kandidaten en uitzendkrachten persoonlijk en blijft ook na hun opstart betrokken.
• Je bouwt een sterke relatie op met klanten, luistert naar hun noden en denkt actief mee over oplossingen.
• Je zoekt geschikte profielen, ook wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt.
• Je zorgt voor een correcte administratie en een nauwgezette opvolging.
• Je bouwt stap voor stap kennis op van HR, interim, de arbeidsmarkt en sociale wetgeving.
• Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor kandidaten, klanten én collega’s.
• We zoeken vooral iemand die goesting heeft om erin te vliegen. Ervaring is mooi meegenomen, maar voor ons zijn jouw persoonlijkheid en drive minstens even belangrijk.

  Je bent:

  • sociaal en vlot in de omgang;
  • communicatief sterk en niet bang om de telefoon te nemen;
  • georganiseerd, maar kan ook snel schakelen wanneer de dag anders loopt dan gepland;
  • positief, enthousiast en energiek;
  • commercieel ingesteld en denkt graag in oplossingen;
  • zelfstandig én een echte teamplayer;
  • iemand die graag initiatief neemt en niet afwacht tot iemand je vertelt wat je moet doen.

Heb je ervaring in interim, recruitment of HR? Super! Nog geen ervaring? Geen probleem. Wij leren je de kneepjes van het vak en zorgen ervoor dat je alle ondersteuning krijgt om te groeien.

• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• Een personeelsbeleid ontwikkelen
• Personeelsevaluatie organiseren
• Opleidingsnoden bepalen

• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• Een personeelsbeleid ontwikkelen
• Personeelsevaluatie organiseren
• Opleidingsnoden bepalen

• Je kan rekenen op:
  • een ervaren en stabiel team waarin collega’s elkaar helpen;
  • een aantrekkelijk brutoloon van €2.300 tot €3.000, afhankelijk van je ervaring;
  • extralegale voordelen, waaronder bonussen;
  • 12 ADV-dagen;
  • een mooie bedrijfswagen;
  • 6 opleidingsdagen per jaar, zowel intern als extern, met Belgische topexperts;
  • een uitdagende functie met veel autonomie én de nodige ondersteuning;
  • volop ruimte voor initiatief, ontwikkeling en persoonlijke groei;
  • een unieke bedrijfscultuur met veel fun, teambuildings, spontane lunches en bedrijfsfeestjes;
  • een vast contract.

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: HR-manager

Erkenningsnummer: 64675282

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.