HR Officer | Recruitment | Brugge | Vast contract

Adecco Portugal; Brugge; Sur place; EUR 40 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loonpakket

Ruimte voor initiatief en groei

Résumé du poste

Adecco Portugal zoekt een Recruiter die strategisch rekruiteringsbeleid vormgeeft en actief talent aantrekt. Je bouwt mee aan onze employer branding en zorgt voor aantrekkelijke vacatures met duidelijke functiebeschrijvingen.

Je ondersteunt onboarding, voert integratiegesprekken en werkt nauw samen met externe partners om talent tijdig aan boord te krijgen.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR of gelijkwaardige ervaring gewenst.
• Proactieve, creatieve en initiatiefrijke houding is vereist.
• Ervaring met social media en employer branding is een pluspunt.

Responsabilités

• Stel een strategisch rekruteringsjaarplan op en volg uitvoering.
• Zoek actief naar talent via social media, jobboards en kanalen.
• Schrijf duidelijke functiebeschrijvingen en vacatureteksten.
• Ondersteun onboarding en help nieuwe collega's op weg.
• Werk samen met interimkantoren en externe partners.
• Denk mee over nieuwe en creatieve manieren om talent te bereiken.
• Begeleid het volledige rekruteringsproces van publicatie tot aanwerving.

Connaissances

Proactief

Creatief

Teamwork

Communicatie

Sociale media

Employer branding

Talentherkenning

Formation

Bachelor HR of gelijkwaardig door ervaring

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

HRIS

Description du poste

Talent aantrekken vraagt vandaag meer dan een vacature online zetten. Daarom krijg jij hier de ruimte om rekrutering strategisch, creatief én toekomstgericht aan te pakken.

Als Recruiter ben je veel meer dan een schakel tussen vacature en kandidaat. Je bouwt actief mee aan een duurzaam rekruteringsbeleid, versterkt onze werkgeverspositie en zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt, van eerste contact tot succesvolle opstart.

• Je stelt een strategisch rekruteringsjaarplan op en volgt de uitvoering ervan op.
• Je zoekt actief naar talent via social media, jobboards en andere kanalen.
• Je bouwt mee aan onze employer branding en versterkt onze uitstraling als werkgever.
• Je schrijft heldere functiebeschrijvingen en aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met de verschillende afdelingen.
• Je ondersteunt een sterke onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe collega's vlot hun weg vinden binnen de organisatie.
• Je voert integratiegesprekken en volgt nieuwe medewerkers op tijdens hun opstart.
• Je werkt nauw samen met interimkantoren en andere externe partners.
• Je denkt mee na over nieuwe en creatieve manieren om talent te bereiken.
• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot aanwerving.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je neemt initiatief en werkt proactief.
• Je denkt creatief en zoekt oplossingen.
• Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's.
• Een eerste ervaring binnen rekrutering is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je communiceert vlot en hebt affiniteit met social media en employer branding.
• Je herkent talent en weet kandidaten enthousiast te maken.

Wat mag je verwachten?

• Een dynamische functie binnen een groeiende organisatie.
• De kans om mee te bouwen aan strategische HR-projecten en rekruteringsinitiatieven.
• Veel ruimte voor initiatief, eigen ideeën en professionele groei.
• Een betrokken team waar samenwerking centraal staat.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extra voordelen.