HR & sales Medewerker

Stegmann Belgium (BVBA); Antwerpen; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Eindejaarspremie

ADV-dagen bovenop vakantiedagen

Vakantie- en verlofdagen

Résumé du poste

Stegmann Belgium (BVBA) zoekt een polyvalente HR-medewerker die HR-administratie, payrollsupport en salesondersteuning combineert. Je zorgt voor correcte tijdsregistratie, loonverwerking en verzekeringsbeheer, en bewaakt een vlotte orderflow richting klanten en logistieke partners.

Je behandelt medewerkergegevens, verlofrechten en loonoverdrachten naar payroll. Je beheert hospitalisatie- en groepsverzekering, arbeidsongevallen en bedrijfswagens, en verzorgt documenten mutualiteit/RVA en

Qualifications

• Ervaring in HR/payroll en sales support.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Praktische kennis van SAP, Partena Expert Salary en tijdsregistratiesystemen.

Responsabilités

• Beheer van HR-administratie, payroll en verzekeringen.
• Beheer van tijdsregistratie en maandelijkse payrolloverdracht.
• Beheer hospitalisatie- en groepsverzekering, arbeidsongevallen en bedrijfswagens.
• Orderverwerking en logistieke planning, inclusief productfiches.
• Klantenservice: offertes opmaken en omzetrapporten versturen.

Connaissances

HR payroll

Sales support

Prioriteiten

Nauwkeurig

Discreet

Stressbestendig

Procesmatig

Outils

SAP

Partena Expert Salary

Tijdsregistratie systemen

EDI koppelingen

Description du poste

In deze veelzijdige functie combineer je HR‑administratie, payrollsupport en salesondersteuning. Je zorgt voor correcte tijdsregistratie, loonverwerking, verzekeringsbeheer én een vlotte orderflow richting klanten en logistieke partners.

Tijdsregistratie & payroll — beheer van werknemersgegevens, verlofrechten, anomalieën, maandelijkse overdracht naar payroll, opvolging loonsimulaties.

Verzekeringen & voordelen — beheer hospitalisatie- en groepsverzekering, arbeidsongevallen, bedrijfswagens.
HR‑administratie — documenten mutualiteit/RVA, arbeidsreglement, cafetariaplan.
SAP‑beheer — aanmaken klanten, EDI‑koppelingen, prijslijsten en Recupel‑beheer.
Orderverwerking — verwerken van bestellingen (manueel & EDI), verdeling goederen, logistieke planningen, productfiches.
Klantenservice — offertes opmaken, omzetrapporten versturen.
Office support — contact met gebouwbeheer, aankoop kantoor- en hygiënisch materiaal.

Ervaring in een combinatie van HR/payroll en sales support.
Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
Praktische kennis van SAP, Partena Expert Salary en tijdsregistratiesystemen.
Talen: Nederlands zeer goed, plus sterke Frans en Engels.
Competenties: nauwkeurig, discreet, stressbestendig, procesmatig, sterk in prioriteiten.

Voltijds regime (40u/week) met 12 ADV‑dagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen.
Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en eindejaarspremie.
Een professionele, internationale en warme werkomgeving.

Verzekeringen, Sociale wetgeving, Verkoop, Mutualiteit, Gebouwenbeheer, HR-administratie, Payroll, Stressbestendigheid, Engelse taal, Frans, Logistieke sector, Klantendienst, Nederlands, SAP

JBRP1_BE