HR & Payroll medewerker (4/5de)

Jobat; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Office People is gespecialiseerd in het rekruteren van bedienden en zoekt een HR & payroll medewerker voor zijn klant in retail en interieur.

Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen, bewaakt tijdsregistraties, verzorgt loonverwerking met SD Worx en beheert loon- en arbeidsdossiers voor ongeveer 50 medewerkers.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor HR-gerelateerde vragen van ongeveer 50 medewerkers.
• Beheren van tijdsregistratie en afwezigheden voor correcte loonadministratie.
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met SD Worx; eindejaarspremies en maaltijdcheques.
• Beheer van administratie bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten).
• Bewaking van vakantietellers/rechten en implementatie loonbeleid.
• Draagt bij aan digitalisering van de HR-dienst en optimalisatie van personeelsdossiers.

Responsabilités

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Volgen van tijdsregistratie en afwezigheden.
• Uitvoeren van maandelijkse loonverwerking in samenwerking met SD Worx.
• Onderhouden van administratie bij externe partners.
• Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving.
• Ondersteunen bij digitalisering van HR-processen.
• Schrijven en publiceren van vacatures en screening van kandidaten.
• Beheer van preventie-gerelateerde taken.

Connaissances

HR

Payroll administratie

Tijdsregistratie

Communicatie

Teamwork

Klantgerichtheid

Outils

SD Worx

Description du poste

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Samen met onze klant, actief in de retail en interieur, kijken we uit naar een HR & payroll medewerker

Jobomschrijving

• Als HR medewerker ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van een 50 tal medewerkers.
• Je volgt elke dag de tijdsregistraties van onze medewerkers op en voegt eventuele afwezigheden (ziekte, opleidingen,…) toe. Deze follow-up is belangrijk voor een correcte en nauwkeurige loonadministratie.
• Je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) de maandelijkse loonverwerking. Eindejaarspremies, vakantiegeld, maaltijdcheques, … vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je volgt alle administratie op bij externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten)
• Verder hou je de vakantietellers/rechten correct bij en houd je de sectorale reglementering bij waarbij je zorgt voor de implementatie in het uitgetekende loonbeleid
• Je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
• Je optimaliseert de HR-afdeling en volgt de personeelsdossiers op
• Je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen.
• Bij voorkeur doe je ook de eerste screening van de kandidaten.
• Tot slot neem je het luik preventie ook voor jouw rekening.