HR & Payroll Officer

Sustainability controller; Buggenhout; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Meal vouchers

Hospitalisation insurance

Net expense allowance

Résumé du poste

Sustainability controller in België zoekt een HR-medewerker die payroll en HR-processen optimaliseert en medewerkers een betrouwbare service biedt.

Je beheert personeelsadministratie van A tot Z, ondersteunt werving en verzekert correcte looninformatie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het team waardeert initiatief, samenwerking en professionaliteit, met aandacht voor vertrouwelijkheid.

Qualifications

• Bacheloropleiding in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in payroll of loonadministratie.
• Grondige kennis van sociale wetgeving.
• Nauwkeurig en discreet werken met vertrouwelijkheid.
• Uitstekende Nederlandse taalvaardigheid en basiskennis Frans.
• Ervaring met arbeiders en bedienden.

Responsabilités

• Beheer van personeelsadministratie van A tot Z.
• Ondersteunen en coördineren van het rekruteringsproces.
• Verzamelen en verwerken van looninformatie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onderzoeken.
• Contacten onderhouden met externe partner en instanties.
• Initiatief nemen in HR-projecten en digitalisering.

Connaissances

Payroll kennis

Sociale wetgeving

Procesoptimalisatie

HR-administratie

Nederlands goed

Frans basiskennis

Confidentieel werken

Formation

Bacheloropleiding in een relevante richting

Description du poste

Ben jij iemand die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers én het correct laten verlopen van HR-processen? Dan is deze veelzijdige HR-rol misschien wel jouw volgende stap.

In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving met een toegankelijke, servicegerichte houding. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden op jou kunnen rekenen voor correcte informatie en een vlotte opvolging van HR-administratie.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan en waar initiatief gewaardeerd wordt.

jouw taken

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je ondersteunt en coördineert het rekruteringsproces.
• Je verzamelt, controleert en verwerkt looninformatie in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de planning en opvolging van opleidingen en medische onderzoeken.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en instanties.
• Je neemt initiatief in HR-projecten en denkt actief mee over efficiëntere en digitale HR-processen.
• Je beschikt over een bacheloropleiding in een relevante richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen payroll of loonadministratie.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met respect voor vertrouwelijkheid.
• Je communiceert vlot en professioneel. Nederlands beheers je uitstekend en je hebt een goede basiskennis Frans.
• Interesse in procesoptimalisatie en HR-digitalisering.
• Ervaring met zowel arbeiders als bedienden.

aanbod

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde HR-functie met brede verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder:
  • maaltijdcheques
  • hospitalisatieverzekering
  • netto onkostenvergoeding
  • ...
• Een 40-urenweek met 32 vrij in te plannen vakantiedagen.
• Flexibele werkuren die bijdragen aan een goede work-life balance.