HR Project Manager

Move Jobs Kortrijk; Staden; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Move Jobs Kortrijk zoekt een HR Project Manager die strategie en projectmanagement combineert om de HR-functie te versterken in een groeiend productiebedrijf in de voeding.

U vertaalt HR-strategie naar concrete projecten, bewaakt planning en budget, coacht het HR Project Officer en werkt nauw samen met de HR Manager om HR als strategische partner te verankeren.

Qualifications

• Vaste ervaring met HR-projecten en change management.
• Vertaalt HR-strategie naar concrete projecten.
• Budgetbeheer en samenwerking met externe partners.
• Leidinggevende coaching en groei van het HR-team.

Responsabilités

• Vertaal HR-strategie naar concrete projecten rond Learning & Development en onboarding.
• Volg HR-projecten van concept tot implementatie on the field en veranker initiatieven duurzaam.
• Bewak scope, planning, kwaliteit en voortgang; stuur bij waar nodig.
• Analyseer HR-processen en identificeer verbeterkansen.
• Beheer budgetten, subsidies en externe partners.
• Coacht de HR Project Officer en stimuleert diens groei.
• Werk nauw samen met de HR Manager om HR als strategische partner uit te bouwen.
• Begeleid verandertrajecten en creëer draagvlak onder medewerkers en leidinggevenden.

Connaissances

HR Strategie

Project Management

Stakeholder Management

Coaching

Budgetbeheer

Description du poste

Als HR Project Manager combineer je strategie, projectmanagement en people skills in een veelzijdige rol met impact op de volledige organisatie.

• Je vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding binnen een groot productiebedrijf actief in de voeding.
• Je volgt HR-projecten op van concept tot aan een succesvolle implementatie on the field en zorgt ervoor dat nieuwe initiatieven duurzaam worden verankerd.
• Je bewaakt de planning, scope, kwaliteit, timing en voortgang van deze HR-projecten en stuurt bij waar nodig.
• Je analyseert HR-processen en detecteert verbeterkansen om HR verder te professionaliseren.
• Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw verantwoordelijkheidsdomeinen.
• Je coacht jouw collega HR Project Officer en stimuleert zijn of haar verdere groei.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager om HR verder uit te bouwen als strategische partner binnen de organisatie.
• Je begeleidt verandertrajecten, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden mee zijn in de veranderingen.