HR Project Manager

Jobat; Staden; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Project Manager die de HR-strategie vertaalt naar concrete projecten zoals Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding. Je implementeert van concept tot realisatie en bewaakt tegelijk planning, kwaliteit en resultaat.

Daarnaast analyseer je HR-processen, initieer verbeteringen en beheer je budgetten en externe partners. Je werkt nauw samen met HR Manager en team om HR verder te versterken als strategische partner en ondersteunt change

Responsabilités

• Je vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding
• Je werkt HR-projecten uit van concept tot implementatie
• Je houdt het overzicht over al je projecten en zorgt dat planning, kwaliteit, timing en verwachtingen mooi in balans blijven
• Je analyseert bestaande HR-processen en formuleert verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren
• Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw domeinen
• Je stuurt een HR Project Officer aan en ondersteunt zijn/haar ontwikkeling
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner
• Je begeleidt change management en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden

Description du poste

Sta je te popelen om je ervaring om te zetten in echte impact? In deze rol krijg je de kans om strategische HR-projecten vorm te geven die medewerkers, teams en de organisatie vooruithelpen. Je komt terecht in een omgeving waar menselijkheid, ambitie, samenwerking centraal staan.

Als HR Project Manager neem je een sleutelrol op binnen de verdere professionalisering van HR.

Jobomschrijving

• Je vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding
• Je werkt HR-projecten uit van concept tot implementatie
• Je houdt het overzicht over al je projecten en zorgt dat planning, kwaliteit, timing en verwachtingen mooi in balans blijven.
• Je analyseert bestaande HR-processen en formuleert verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren
• Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw domeinen
• Je stuurt een HR Project Officer aan en ondersteunt zijn/haar ontwikkeling
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner
• Je begeleidt change management en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden