HR & Payroll Officer — Detail‑Driven, Growth‑Mindset

Hansea; Kampenhout; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

6 adv

Maaltijdcheques 8€

GSM en laptop

Onkostenvergoeding

Verzekeringen

Job summary

Hansea in Kampenhout zoekt een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. Je behandelt onboarding tot uitstroom en zorgt voor een foutloze payrollverwerking en up-to-date personeelsdossiers.

Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over lonen, sociale documenten of HR-processen. Ervaring van minstens 5 jaar vereist; 39 uur/week en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Sterke payroll-kennis en ervaring met sociale wetgeving.
• Zorgvuldigheid, structuur en oog voor detail.
• Discretie, verantwoordelijkheidsgevoel en prioriteiten stellen.
• Oplossingsgericht denken en procesoptimalisatie.
• Analytisch ingesteld en communicatief met interne/externe partners.
• Zelfstandig werken en tegelijk samenwerking opzoeken.

Responsibilities

• Correcte en tijdige loonverwerking en loonbeheer.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers en contracten.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over salaris en HR-processen.
• Opleidingssubsidies aanvragen en RVA-/mutualiteitsdossiers opvolgen.
• Rapporten en analyses opstellen over salariskosten en budgettering.
• Naleving van arbeidswetgeving en sectorafspraken.
• Kernwerkplek Kampenhout, met af en toe afspraken in Dilbeek, Huizingen en Londerzeel.

Skills

Payroll ervaring

Sociale wetgeving

Nauwkeurig werken

Procesoptimalisatie

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Tools

HR-software

Job description

Hansea in Kampenhout zoekt een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie. Je behandelt onboarding tot uitstroom en zorgt voor een foutloze payrollverwerking en up-to-date personeelsdossiers.

Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over lonen, sociale documenten of HR-processen. Ervaring van minstens 5 jaar vereist; 39 uur/week en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.