Payroll & HR Officer: Onboarding tot Uitstroom

Hansea NV; Kampenhout; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Hansea NV zoekt een HR Officer met focus op payroll en HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor correcte loonverwerking, up-to-date personeelsdossiers en nauwkeurige opvolging van sociale documenten en vergoedingen.

Je werkt nauw samen met interne en externe partners en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over lonen en HR-processen. Praktische ervaring in een vergelijkbare rol is een pluspunt. Kans op groei en ontwikkeling binnen een mensgerichte HR-dienst.

Qualifications

• Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Precisie, structuur en oog voor detail.
• Discreet, verantwoordelijk en prioriteiten kunnen stellen.
• Analytisch ingesteld en procesoptimalisatie.
• Zelfstandig werken en tegelijk samenwerking zoeken.
• Leergierig en op de hoogte van sociaal-juridische evoluties.
• Ervaring in een vergelijkbare HR/payroll-rol is een pluspunt.

Responsibilities

• Verwerken van lonen en thema-afwezigheden correct en tijdig.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en HR-processen.
• Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- en mutualiteitsdossiers.
• Opmaak van rapporten rond salariskosten en budgettering.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorafspraken.
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit Kampenhout en ondersteunt ook Vlaamse rand/Brussel; af en toe aanwezig in Dilbeek, Huizingen en Londerzeel.

Skills

Payroll en sociale wetgeving

Analytisch denken

Teamwork en samenwerking

Job description

Hansea NV zoekt een HR Officer met focus op payroll en HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor correcte loonverwerking, up-to-date personeelsdossiers en nauwkeurige opvolging van sociale documenten en vergoedingen.

Je werkt nauw samen met interne en externe partners en fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over lonen en HR-processen. Praktische ervaring in een vergelijkbare rol is een pluspunt. Kans op groei en ontwikkeling binnen een mensgerichte HR-dienst.