HR & Payroll Officer

Glowi Jobs; Wommelgem; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmawagen met tankkaart

Mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Cafetariaplan

Grondige opleiding

Résumé du poste

Glowi Jobs in België zoekt een ervaren HR & Payroll Officer om het loonadministratie-team te versterken. Je staat in voor tijdige loonverwerking voor arbeiders en bedienden en fungeert als aanspreekpunt voor sociale wetgeving en HR-processen.

Je hebt een bachelor in Personeelsmanagement of gelijkwaardig, 2–5 jaar payroll-ervaring en uitstekende kennis van Paritair Comité 200. Je werkt zelfstandig en in team, met gewenste talen Nederlands (Frans is een plus).

Qualifications

• Minstens 2–5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Goede kennis van de sociale wetgeving.
• Ervaring met Paritair Comité 200 is een must; PC 322.01 is een plus.

Responsabilités

• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden.
• Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de organisatie.
• Je adviseert en ondersteunt collega's bij vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen.
• Je beheert het wagenpark.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en HR-administratie.
• Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige personeelsadministratie.

Connaissances

Payroll

Social legislation

Nederlands

Formation

Bachelor in Personeelsmanagement

Description du poste

Ben jij een ervaren payrollprofessional met een passie voor HR? Heb je een grondige kennis van sociale wetgeving en werk je graag nauwkeurig? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.
Voor het hoofdkantoor van een sterk groeiend dienstenchequebedrijf zoeken we een gedreven HR & Payroll Officer. In deze functie maak je deel uit van het interne sociaal secretariaat en zorg je voor een correcte loonadministratie. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor onze kantoren bij vragen over sociale wetgeving, HR-processen en interne procedures.

Jouw verantwoordelijkheden

Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden.

Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de organisatie.

Je adviseert en ondersteunt collega's bij vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen.

Je beheert het wagenpark.

Je denkt actief mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en HR-administratie.

Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige personeelsadministratie.

Wie ben jij?

Je beschikt over een bachelor in Personeelsmanagement, Office Management, Communicatie of bent gelijkwaardig door ervaring.

Je hebt minstens 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.

Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.

Ervaring binnen Paritair Comité 200 is een must; kennis van PC 322.01 is een mooie troef.

Je werkt nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht.

Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.

• Dossiers van werknemers beheren
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Klantenrelaties opvolgen
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving

• Een team coördineren
• Dossiers van werknemers beheren
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Klantenrelaties opvolgen
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving

Wat mag je verwachten?

Een vast contract van onbepaalde duur binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.

Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring.

Een firmawagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget.

Een motiverend bonussysteem.

Hospitalisatieverzekering.

Maaltijdcheques.

Een uitgebreid cafetariaplan.

Een grondige opleiding en een vlotte overdracht zodat je snel je weg vindt binnen de organisatie.

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Erkenningsnummer: VG/298U

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)