HR payroll officer

ASAP Gent Office; Ternat, Brussel; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ASAP Gent Office zoekt een HR Officer die payroll en personeelsadministratie nauwkeurig beheert. Je werkt samen met leidinggevenden en fungeert als partner voor de business, met aandacht voor een professioneel en mensgericht HR-beleid.

Je verwerkt loonberekeningen, registreert in- en uitdiensttredingen en tijdsregistraties, geeft sociaaljuridisch advies en ondersteunt recruitment on-site. Je werkt in een georganiseerde omgeving en draagt bij aan HR-projecten en subsidies.

Qualifications

• Kennis van loonadministratie en payroll is nodig.
• Ervaring met sociaaljuridisch advies is een plus.
• Ervaring met HR-administratie en HR-projecten.
• Rekrutering en selectie begrijpen en toepassen.

Responsabilités

• Beheer payroll en lever correcte loongegevens aan het sociaal secretariaat.
• Volg sociale documenten zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid.
• Registreer en verwerk in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors.
• Controleer en monitor tijdsregistraties en afwezigheden.
• Stel HR-rapporteringen op en analyseer relevante cijfers.
• Adviseer managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken.
• Verzorg de algemene HR-administratie van A tot Z.
• Rekruteer on-site profielen en voer selectie- en loopbaangesprekken.
• Volg aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op.
• Werk mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties.

Description du poste

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies.

Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid.

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering.

• Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking
• Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid
• Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors
• Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden
• Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers
• Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken
• Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z
• Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken
• Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op
• Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol?