HR Officer

Jobat; Wevelgem; Vor Ort; EUR 26.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobat in West-Vlaanderen zoekt een HR Officer met een sterke focus op payroll en HR-administratie om het HR-team te versterken. Je start met payrolltaken en HR-administratie, maar krijgt ruimte om door te groeien naar een bredere HR-rol.

Je verwerkt loon- en personeelsadministratie, behandelt HR- en payrollvragen van medewerkers en ondersteunt bij sociale verkiezingen. Nauwkeurigheid, discretie en zelfstandigheid zijn cruciaal.

Qualifikationen

• Kandidaat begrijpt loonverwerking en HR-administratie.
• Verwerkt en controleert prestaties, afwezigheden, verlof en tijdsregistratie.
• Beheert personeelsdossiers en verzorgt HR-administratie.
• Beantwoordt HR- en payrollvragen van medewerkers.

Aufgaben

• Zorgt voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Verwerkt en controleert prestaties, afwezigheden, verlof en tijdsregistratie.
• Beheert personeelsdossiers en verzorgt HR-administratie.
• Volgt sociale documenten, medische onderzoeken en attesten op.
• Beantwoordt HR- en payrollvragen van medewerkers.
• Ondersteunt bij organisatie van sociale verkiezingen.
• Doet voorstellen ter verbetering van HR-processen.

Kenntnisse

Payroll

HR-administratie

Discretie

Nauwkeurigheid

Zelfstandigheid

Jobbeschreibung

Sterk in payroll en klaar om te groeien binnen HR?

Krijg jij energie van payroll, HR-administratie én mensen verder helpen? Werk je nauwkeurig, zelfstandig en discreet en wil je jouw HR-kennis stap voor stap uitbreiden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Als HR Officer word je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je start met een sterke focus op payroll en HR-administratie, maar krijgt alle ruimte om op termijn door te groeien naar een bredere HR-rol.

Jouw uitdaging:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Je verwerkt en controleert prestaties, afwezigheden, verlof en tijdsregistratie.
• Je beheert personeelsdossiers en verzorgt de HR-administratie.
• Je volgt sociale documenten, medische onderzoeken en attesten op.
• Je beantwoordt HR- en payrollvragen van medewerkers.
• Je ondersteunt bij de organisatie van de sociale verkiezingen.
• Je doet voorstellen ter verbetering van HR-processen.