HR Officer - Wallonie | Liège

Select HR; Luik; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

CDI

Job summary

Select Human Resources NV recherche un HR Officer pour renforcer une équipe RH multi-sites en Wallonie. Vous assurez une présence terrain et suivez les questions administratives du personnel.

Vous serez le relais entre le personnel et l'équipe payroll, garantissant un suivi administratif rigoureux et la conformité légale belge. CDI, voiture de fonction, et autonomie sont proposés.

Qualifications

• Bachelier en RH ou expérience équivalente.
• Expérience significative en administration du personnel.
• Solides connaissances en législation sociale belge.
• Capacité à comprendre et expliquer les éléments d'une fiche de paie.

Responsibilities

• Répondre aux questions des collaborateurs sur congés et absences.
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
• Rédiger les contrats de travail et documents sociaux.
• Veiller à l'application de la législation sociale.
• Suivre les dossiers du personnel et collaborer avec le payroll.
• Participer à des projets RH et à l'amélioration des processus.
• Être le point de contact RH de référence sur plusieurs sites.

Skills

Administration du personnel

Législation sociale belge

Gestion de paie

Relation terrain

Education

Bachelier en Ressources Humaines

Job description

Pour notre client, un acteur reconnu du secteur industriel et de la construction, nous recherchons deux HR Officers afin de renforcer une équipe RH en pleine évolution.

Vous aimez être sur le terrain, au contact des collaborateurs ?

Vous possédez une solide expertise en administration du personnel et en législation sociale ?

Vous recherchez une fonction autonome où vous êtes le référent RH de proximité sur plusieurs sites ?

Cette opportunité pourrait vous intéresser.

En tant que HR Officer, vous assurez la présence RH au sein de plusieurs implantations et accompagnez quotidiennement les collaborateurs pour toutes les questions liées à l'administration du personnel.

Véritable relais entre le personnel de terrain et l'équipe payroll centralisée, vous garantissez un suivi administratif rigoureux tout au long du parcours des travailleurs.

Concrètement, vos responsabilités incluent :

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant les congés, absences, maladies, crédit-temps, chômage temporaire et autres thématiques RH administratives ;
• Assurer la gestion administrative liée aux entrées et sorties des collaborateurs ;
• Rédiger les contrats de travail et différents documents sociaux ;
• Veiller à l'application correcte de la législation sociale ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
• Collaborer étroitement avec l'équipe payroll en fournissant des informations fiables et complètes ;
• Participer à différents projets RH et à l'amélioration continue des processus ;
• Être le point de contact RH de référence sur les sites dont vous avez la responsabilité.
• La fonction implique une présence régulière sur plusieurs sites en Wallonie et une grande proximité avec les équipes opérationnelles.

Notre client vous propose :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une fonction variée combinant expertise administrative et présence terrain ;
• Une autonomie importante dans l'organisation de votre travail ;
• Un package salarial complet en adéquation avec votre expérience ;
• Une voiture
• L'opportunité d'intégrer une entreprise solide offrant des perspectives d'évolution ;

• Vous disposez d'un Bachelier en Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente ;
• Vous bénéficiez d'une expérience significative en administration du personnel ;
• Vous possédez de solides connaissances en législation sociale belge ;
• Vous êtes capable de comprendre et d'expliquer les éléments d'une fiche de paie ;
• Vous appréciez les contacts de terrain et les échanges avec différents interlocuteurs ;
• Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer vos priorités ;
• Vous êtes mobile et appréciez travailler au plus près des équipes.