Responsable Payroll (/X) (H/F/X)

DaJobs; Luik; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

DaJobs recherche un(e) Responsable Payroll & Hard HR pour prendre en charge la supervision des activités paie et administration du personnel en Belgique et en France. Vous serez le référent du département et piloterez une équipe composée de deux collaborateurs en Belgique et d'un en France.

Vous savez analyser les situations, proposer des solutions et assurer la conformité des processus RH, avec une maîtrise de la législation sociale belge et française.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines (obligatoire).
• Expérience solide en gestion Payroll et administration du personnel.
• Maîtrise de la législation sociale belge et capacité à superviser les activités en France.
• Bonnes compétences en management et gestion de projets.
• Anglais niveau B2 minimum.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Superviser les activités Payroll & Hard HR pour la Belgique et la France.
• Garantir l'exactitude et la conformité des processus de paie.
• Suivre l'administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie.
• Contrôler les données de paie et appliquer les obligations sociales.
• Coordonner les échanges avec les partenaires externes.
• Répondre aux questions relatives à la rémunération et aux avantages.
• Améliorer les processus Payroll entre les entités.
• Veiller aux évolutions légales et sociales impactant la paie.
• Accompagner et former les membres de l'équipe.
• Être le référent Payroll & Hard HR pour les interlocuteurs internes.
• Participer à des projets RH liées à la rémunération et l'administration.

Skills

Gestion Paie

Gestion Administrative du Personnel

Management d'équipe

Législation sociale belge

Anglais B2

Education

Master en Ressources Humaines

Job description

Responsable Payroll & Hard HR (H/F/X)

Vous êtes un expert de la paie et de la gestion administrative du personnel, avec une expérience dans un environnement international ?
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un département et accompagner une équipe tout en restant au cœur des enjeux Payroll & Hard HR ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Pour renforcer son département Ressources Humaines, notre client recherche un Responsable Payroll & Hard HR (H/F/X) pour assurer la supervision des activités Payroll et Hard HR pour la Belgique et la France.

Votre rôle

En tant que Responsable Payroll & Hard HR, vous êtes le référent du département pour l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Vous supervisez une équipe composée de deux collaborateurs en Belgique et d'un collaborateur en France, tout en restant directement impliqué dans les aspects techniques et opérationnels du département.

Vos responsabilités seront notamment de :

• Superviser et coordonner les activités de Payroll & Hard HR pour la Belgique et la France ;
• Garantir l'exactitude et la conformité des processus de paie ;
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
• Contrôler les données de paie et assurer la bonne application des législations sociales ;
• Coordonner les échanges avec les partenaires externes liés à la paie et aux obligations sociales ;
• Répondre aux questions complexes relatives à la rémunération, aux avantages et à l'administration du personnel ;
• Harmoniser et améliorer les processus Payroll au sein des différentes entités ;
• Assurer une veille concernant les évolutions légales et sociales ayant un impact sur la paie ;
• Accompagner et faire monter en compétences les membres de votre équipe ;
• Être le point de référence pour les sujets Payroll & Hard HR auprès des différents interlocuteurs internes ;
• Participer à différents projets RH ayant un impact sur les processus de rémunération et d'administration du personnel.

Votre profil

Nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur, d'analyser une situation et surtout de chercher des solutions lorsque quelque chose ne fonctionne pas comme prévu.

Vous disposez obligatoirement de :

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines (obligatoire).
• Vous disposez d'une solide expérience en gestion Payroll et en administration du personnel.
• Vous maîtrisez la législation sociale belge et êtes capable de superviser les activités Payroll en France.
• Vous possédez de bonnes compétences en management d'équipe et en gestion de projets.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum.
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
• Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les enjeux du département tout en conservant une approche opérationnelle.