HR Officer Social Relations

Sodexo Belgium; Brussel; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Sodexo Belgium zoekt een HR Officer Social Relations die een sleutelrol speelt in het sociaal overleg binnen de organisatie. Je bereidt informatie voor ondernemingsraden voor en zorgt ervoor dat deze effectief wordt gecommuniceerd. Je werkt projectmatig aan sociale verkiezingen en biedt ondersteuning waar nodig aan collega's op de HR-afdeling.

We zoeken een teamlid met een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, die ervaring heeft in HR of sociale relaties. Dit is een kans om bij te dragen aan een internationale context binnen een grote organisatie.

Qualifications

• Ervaring in HR of sociale relaties is een pluspunt.
• Proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om projectmatig te werken.

Responsabilités

• Voorbereiden en verzamelen van informatie voor ondernemingsraden.
• Deelnemen aan ondernemingsraden en opstellen van verslaggeving.
• Projectmatig werken aan sociale verkiezingen en ad hoc projecten.

Description du poste

Wil jij een sleutelrol opnemen binnen het sociaal overleg van een grote organsiatie? Wil jij deel uitmaken van een team gedreven HR professionals in een internationale context? Door de interne groeikans van een collega hebben wij momenteel een openstaande rol van HR Officer Social Relations!

Sociaal overleg

• Je bereidt en verzamelt de nodige informatie voor de ondernemingsraden met de interne stakeholders.
• Je neemt deel aan de ondernemingsraden en stelt de Pv’s op waarbij gemaakte afspraken door jou worden opgevolgd en gecommuniceerd.
• Je bent SPOC voor onze sociale partners en medewerkers.
• Graag werk je projectmatig, waaronder je kan meewerken aan de organisatie van de sociale verkiezingen, diverse ad hoc projecten gelinkt aan de sociale wetgeving.

HR Support en admnistratie

• Je verzorgt voor een aantal reportings en je ziet er op toe dat de processen van het departement sociale relaties worden nageleefd.
• Je coördineert en bent verantwoordelijk voor de overdracht van gegevens voor personeelstransferten bij openingen en sluitingen van sites.
• Eveneens ben je de administratieve duizendpoot om waar nodig ondersteuning te bieden aan collega's HR.