HR Officer (Hard & Soft HR) (H/F/X)

Talent Source; Lendelede; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent Source zoekt een HR Officer die een sleutelrol vervult binnen de HR‑afdeling en zowel hard HR (loonverwerking, administratie) als soft HR (welzijn & engagement) beheert. Je werkt achter de productie en rapporteert aan de HR manager.

Je draagt bij aan HR‑procedures, optimalisaties en zorgt voor correcte payroll en informatieve interne communicatie, met focus op een betrokken team en een professionele, oplossingsgerichte houding.

Qualifications

• Vaste payrollverwerking volgens sociale wetgeving en HR‑administratie.

Responsabilités

• Hard HR: Loonverwerking voor arbeiders en correcte toepassing van sociale wetgeving in dagelijkse praktijk.
• Hard HR: Beheer van personeelsdossiers en HR‑administratie.
• Hard HR: Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij loon, prestaties en sociale documenten.
• Soft HR: Meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer rond verzuim en attenties.
• Soft HR: Verantwoordelijk voor interne communicatie.
• Soft HR: Analyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim; ondersteuning bij verzuimgesprekken.
• Soft HR: Bijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer.
• Soft HR: Correcte opvolging van tijdsregistraties in ProTime en opvolging van prestaties.
• Soft HR: Rekrutering van arbeidersprofielen.
• Soft HR: Ondersteuning bij Learning & Development

Connaissances

Payroll verwerking

HR administratie

Welzijn & engagement

Interne communicatie

Loon en sociale wetgeving

Werving arbeidersprofielen

Learning & Development ondersteuning

ProTime

Outils

ProTime

Description du poste

Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling en combineer je zowel hard HR (payroll & administratie) als soft HR (welzijn & engagement).
Achter de productie staat een betrokken team van medewerkers, en daar speel jij een sleutelrol in.
Je zorgt voor een correcte payroll, maar draagt ook actief bij aan het welzijn van de medewerkers.
Daarnaast werk je actief mee aan optimalisaties en HR-procedures.
Als medewerker op de personeelsdienst straal je vertrouwen uit en handel je steeds professioneel, positief en oplossingsgericht. Je vormt een hecht team met de collega’s op HR en rapporteert aan de HR manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

Hard HR

• Loonverwerking voor arbeiders
• Correcte toepassing van de sociale wetgeving in dagelijkse praktijk
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties en sociale documenten

Soft HR-Actief

• Meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer (o.a. rond verzuim en attenties)
• Verantwoordelijk voor interne communicatie
• Analyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim, ondersteuning bij verzuimgesprekken
• Bijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer.
• Correcte opvolging van de tijdsregistraties in ProTime en opvolging van prestaties
• Rekrutering van arbeidersprofielen
• Ondersteuning bij Learning & Development