HR Officer Recruitment Brugge Vast contract

Adecco Portugal; Brugge; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamic role

Strategic HR projects

Growth opportunities

Team-oriented culture

Attractive salary + benefits

Job summary

Adecco Portugal zoekt een Recruiter om strategisch rekruteringsbeleid te ontwikkelen en talent actief aan te trekken. Je bouwt mee aan de employer branding en zorgt voor aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met afdelingen.

Je ondersteunt onboarding, voert integratiegesprekken en werkt samen met interimkantoren en externe partners om het volledige rekruteringsproces te sturen van vacaturepublicatie tot aanwerving.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je neemt initiatief en werkt proactief.
• Je denkt creatief en zoekt oplossingen.
• Je communiceert vlot en hebt affiniteit met social media en employer branding.

Responsibilities

• Stel een strategisch rekruteringsjaarplan op en volg de uitvoering op.
• Zoek actief naar talent via social media en jobboards.
• Werk aan employer branding en aantrekkingskracht van de werkgever.
• Schrijf duidelijke functiebeschrijvingen en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Ondersteun onboarding en help nieuwe collega's vlot opstarten.

Skills

Recruitment

Social media sourcing

Employer branding

Candidate screening

Onboarding

Education

Bachelor HR or equivalent

Tools

LinkedIn

Job boards

ATS

Job description

Talent aantrekken vraagt vandaag meer dan een vacature online zetten. Daarom krijg jij hier de ruimte om rekrutering strategisch, creatief én toekomstgericht aan te pakken. Als Recruiter ben je veel meer dan een schakel tussen vacature en kandidaat. Je bouwt actief mee aan een duurzaam rekruteringsbeleid, versterkt onze werkgeverspositie en zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt, van eerste contact tot succesvolle opstart.

Wat ga je doen?

• Je stelt een strategisch rekruteringsjaarplan op en volgt de uitvoering ervan op.
• Je zoekt actief naar talent via social media, jobboards en andere kanalen.
• Je bouwt mee aan onze employer branding en versterkt onze uitstraling als werkgever.
• Je schrijft heldere functiebeschrijvingen en aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met de verschillende afdelingen.
• Je ondersteunt een sterke onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe collega's vlot hun weg vinden binnen de organisatie.
• Je voert integratiegesprekken en volgt nieuwe medewerkers op tijdens hun opstart.
• Je werkt nauw samen met interimkantoren en andere externe partners.
• Je denkt mee na over nieuwe en creatieve manieren om talent te bereiken.
• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot aanwerving.

Profiel

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je neemt initiatief en werkt proactief.
• Je denkt creatief en zoekt oplossingen.
• Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's.
• Een eerste ervaring binnen rekrutering is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je communiceert vlot en hebt affiniteit met social media en employer branding.
• Je herkent talent en weet kandidaten enthousiast te maken.

Aanbod

Wat mag je verwachten?

• Een dynamische functie binnen een groeiende organisatie.
• De kans om mee te bouwen aan strategische HR-projecten en rekruteringsinitiatieven.
• Veel ruimte voor initiatief, eigen ideeën en professionele groei.
• Een betrokken team waar samenwerking centraal staat.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extra voordelen.