HR officer - NL/FR

ACCENT; Gentbrugge; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Extra opleidingen

Sterke internationale groep

Résumé du poste

ACCENT Gentbrugge zoekt een HR Officer die dagelijks zorgt voor correcte personeels- en loonadministratie en medewerkers ondersteunt bij HR-vragen.

Je verwerkt de loonadministratie voor arbeiders en beheert loonbeslagen en vakantiedagen, bent het eerste aanspreekpunt en ondersteunt bij selectie en onboarding. Je werkt aan HR-projecten rond digitalisering en maand- en jaarrapportages.

Qualifications

• Verwerken van loonadministratie voor arbeiders en zorg voor uitbetaling.
• Beheren personeels- en loongegevens en bijhouden dossiers zoals loonbeslagen, ziekmeldingen en vakantiedagen.
• Eerste aanspreekpunt voor arbeiders over salaris, vergoedingen en HR-zaken.
• Ondersteunen bij selectie en werving; onboarding opvolgen voor nieuwe collega’s.
• Bijdragen aan HR-projecten rond procesverbetering en digitalisering en opmaak van maand- en jaarrapportages.

Responsabilités

• Verwerken van de loonadministratie voor arbeiders en zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling.
• Beheren van personeels- en loongegevens en bijhouden dossiers zoals loonbeslagen en ziekmeldingen.
• Als eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris en HR-zaken.
• Ondersteunen bij selectie en rekrutering van arbeiders en blijven aanspreekpunt na onboarding.
• Medewerken aan HR-projecten, digitalisering en maand-/jaarrapportages.

Connaissances

Loonadministratie

Personeelsgegevensbeheer

HR-ondersteuning

Rekrutering

Procesverbetering

Description du poste

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel variatie in de job
• Werken voor een sterke internationale groep
• Extra opleidingen

Zo ziet je job er uit

Als HR officer regio Gentbrugge zorg je dagelijks voor een correcte personeels- en loonadministratie en ondersteun je medewerkers in hun HR-vragen.

• Je verwerkt de loonadministratie voor arbeiders en volgt de tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en vergoedingen op.
• Je beheert personeels- en loongegevens en houdt dossiers zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen nauwkeurig bij.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen over salaris, vergoedingen en andere HR-zaken
• Je ondersteunt bij de selectie en rekrutering van nieuwe arbeiders en blijft ook na de onboarding een vast aanspreekpunt voor nieuwe collega’s.
• Je werkt mee aan HR-projecten rond procesverbetering en digitalisering en helpt bij de opmaak van maand- en jaarrapportages voor de opvolging van HR-indicatoren.