HR Officer

TWE Meulebeke; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Officer bij TWE Meulebeke voert payroll en loonadministratie uit in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en beheert personeelsdossiers.

Daarnaast behandel je dossiers rond loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen, verzorg je HR-rapportering en ondersteun je HR-projecten en personeelsevenementen. Je werkt nauwkeurig, discreet en bent een echte teamplayer.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in een relevante richting.
• Eerdere payroll- en HR-administratie-ervaring is gewenst.
• Goede kennis van sociale wetgeving; ervaring met Easypay en GPS Emprova is een plus.
• Nauwkeurig, georganiseerd, discreet en zelfstandig.
• Sociaal, communicatief en een echte teamplayer.

Responsabilités

• Verzorgt payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Eigenaar van het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen.
• Beheert personeelsdossiers en volgt deze op.
• Behandelt dossiers rond loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen.
• Verzorgt HR-rapportering.
• Ondersteunt HR-projecten en organiseert personeelsevenementen.
• Verzorgt interne HR-administratie en beheert de MyTWE App.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Sociale wetgeving

Easypay

GPS Emprova

Teamplayer

Communicatie

Formation

Bachelor/Master diploma

Outils

MyTWE App

Description du poste

Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Officer

• Je verzorgt de payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je beheert personeelsdossiers en volgt deze op.
• Je behandelt dossiers rond loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen,…
• Je verzorgt de HR-rapportering.
• Je ondersteunt HR-projecten en organiseert mee personeelsevenementen.
• Je verzorgt interne

• en beheert de MyTWE App.
• Je genoot een bachelor- of masteropleiding in een relevante studierichting
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen payroll en HR-administratie.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving; ervaring met Easypay en/of GPS Emprova is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd, discreet en zelfstandig.
• Je bent sociaal, communicatief, service-minded en een echte teamplayer.
• Je bent

HR-administratie, Payroll, Sociale wetgeving, GPS, Loonadministratie, Samenwerken