HR Officer

Asap Belgium; Temse; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

Asap Belgium zoekt een HR Officer die nauwkeurig werkt en een sterke administratieve basis heeft. Je ondersteunt dagelijkse personeelsadministratie en loonverwerking, en combineert payroll met HR-beheer binnen het HR-team.

Ook verwerf je ervaring met AFAS en eBlox en behandel je HR-gerelateerde vragen, onboarding en opleidingen. Schoolverlaters zijn welkom bij deze stabiele werkgever in de logistieke sector.

Qualifications

• Minimaal een administratieve achtergrond met oog voor detail.
• Kennis van loonverwerking en HR-administratie is een plus.
• Bekendheid met AFAS en eBlox is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.

Responsibilities

• Je ondersteunt payroll via eBlox en fungeert als back-up bij salarisadministratie.
• Je controleert loon- en personeelsgegevens en afwezigheden.
• Je beheert personeelsdossiers in AFAS en verwerkt wijzigingen bij indiensttreding, functiewijziging en uitdiensttreding.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en schakelt collega's in bij complexere dossiers.
• Je verzorgt de interne HR-communicatie en ondersteunt bij recruitment, onboarding en HR-projecten.

Skills

Administratieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

HR kennis

Loonverwerking

Tools

AFAS

eBlox

Job description

Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en heb je een passie voor HR? Voor een gevestigde speler in de logistieke sector zoeken we een HR Officer die het HR-team ondersteunt bij de dagelijkse personeelsadministratie en loonverwerking.

Je komt terecht in een veelzijdige functie waarin je payrolladministratie combineert met personeelsbeheer en soft HR. Ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!

• Je ondersteunt de loonverwerking via eBlox en springt in als back-up bij de salarisadministratie.
• Je controleert loongegevens, prestaties en afwezigheden en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Je beheert personeelsdossiers in AFAS en verwerkt administratieve wijzigingen bij indiensttredingen, functiewijzigingen en uitdiensttredingen.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en schakelt collega's in bij complexere dossiers.
• Je verzorgt de interne HR-communicatie via de communicatieapp.
• Je ondersteunt waar nodig bij rekrutering, onboarding, opleidingen en andere HR-projecten.