HR Officer

Administration, RH et service client; Luik; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire brut attractif

Téléphone et abonnement

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Package avantages extralégaux

Rôle varié et autonome

Développement des collaborateurs

Job summary

Robert Half recherche un HR Officer (h-f-x) FR/EN pour une mission d'intérim en vue d'un engagement à temps plein dans la région de Liège. Le candidat mènera les tâches RH, le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs, dans un cadre exigeant et évolutif.

Maîtrise du français et de l'anglais, expériences avec EBlox et Protime, et une forte orientation organisation et collaboration sont attendues.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou Administration des Affaires.
• Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.
• Expérience avec EBlox et Protime.
• Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Gérer les tâches administratives RH courantes, contrats et paie.
• Conduire le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller à l'accueil et à l'intégration.
• Déployer les projets RH du Groupe au site.
• Supporter les responsables dans les procédures RH et la législation.
• Suivre les indicateurs d'absentéisme et proposer des mesures.
• Contribuer au développement des collaborateurs et à leurs plans de progression.
• Participer à la communication interne et à la cohésion des équipes.
• Préparer les reportings RH et les audits.

Skills

RH Généraliste

Recrutement

Administration RH

Gestion de paie

Législation sociale

Anglais

Français

Education

Diplôme en Ressources Humaines

Administration des Affaires

Tools

EBlox

Protime

Job description

Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) FR/EN pour une mission d'intérim en vue d'un engagement, à temps plein.

Notre client est une structure active dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution, où les ressources humaines occupent une place centrale dans la stratégie de développement. Basée dans la région de Liège, cette entreprise offre un cadre de travail collaboratif, dynamique et orienté vers l'accompagnement des collaborateurs ainsi que l'amélioration continue des pratiques RH.

Vos principales responsabilités pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :

• vous gérez les tâches administratives RH courantes, notamment les contrats, les prestations, les absences, les dossiers du personnel et le suivi de la paie ;
• vous contribuez aux différentes étapes du recrutement de profils ouvriers, employés et cadres ;
• vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• vous déployez les initiatives et projets RH définis au niveau du Groupe au sein du site ;
• vous accompagnez les responsables dans l'application des procédures RH et le respect de la législation sociale ;
• vous suivez les indicateurs d'absentéisme et participez à la mise en place de mesures appropriées ;
• vous prenez part à l'évolution des politiques et des procédures RH ;
• vous contribuez au développement des collaborateurs en assurant le suivi des formations et des plans de progression ;
• vous participez à la communication interne et aux actions visant à renforcer l'implication des équipes ;
• vous organisez des initiatives favorisant le bien-être et la cohésion au travail ;
• vous préparez les reportings RH et prenez part aux audits internes et externes ;
• vous apportez un soutien administratif complémentaire au bon fonctionnement quotidien du site.

Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :

• vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine équivalent ;
• vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ;
• vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale ;
• vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau d'anglais ;
• vous avez déjà travaillé avec des outils de gestion RH, des prestations et de la paie, idéalement EBlox et Protime ;
• vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et appréciez le travail en équipe ;
• vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation ;
• vous adoptez une approche concrète, orientée terrain et recherche de solutions ;
• vous êtes proactif et motivé à contribuer à l'évolution des collaborateurs et de l'organisation.

Notre offre pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :

• un salaire brut mensuel attractif compris entre 3.000 € et 4.000 €, selon votre expérience ;
• un téléphone portable et un abonnement ;
• une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;
• un package salarial attractif comprenant plusieurs avantages extralégaux ;
• une fonction variée et autonome, au cœur des enjeux RH de l'entreprise ;
• une opportunité de contribuer concrètement au développement des collaborateurs et à la mise en œuvre des projets RH du Groupe.

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.