HR Officer

NOEL FRANKLIN; Kortrijk; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN in Kortrijk zoekt een HR Officer die afwisseling zoekt binnen HR en energie haalt uit het ondersteunen van mensen. Je combineert rekrutering, personeelsadministratie en payroll met verantwoordelijkheid en ontwikkelkansen.

Het bedrijf biedt een aantrekkelijk loonpakket tussen de €3200-€3800 afhankelijk van ervaring, en ruimte om mee te bouwen aan een kwalitatief HR-beleid in een hecht, internationaal opererend team in de recyclage-industrie.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Bijdragen aan opleiding, ontwikkeling en HR-initiatieven.
• Rekruteren van nieuwe werknemers en onboarding verzorgen.
• Beheer van personeelsadministratie.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Meewerken aan opleiding, ontwikkeling en HR-initiatieven.
• Rekruteren van nieuwe werknemers en onboarding verzorgen.
• Beheer van personeelsadministratie.

Connaissances

Werving

Loonverwerking

HR-Administratie

Onboarding

Ontwikkeling

HR-initiatieven

Description du poste

Hou je van afwisseling binnen HR en haal je energie uit het ondersteunen van mensen? In deze rol als HR officer in Kortrijk combineer je rekrutering, personeelsadministratie en payroll. Je krijgt verantwoordelijkheid, ontwikkelkansen en een aantrekkelijk loonpakket tussen de €3200-€3800 (afhankelijk van jouw ervaring). Iets voor jou? Lees dan verder!

De functie inhoud

Wat ga jij doen als HR Officer in Kortrijk?

• Instaan voor correcte en tijdige loonverwerking
• Meewerken aan opleiding, ontwikkeling en HR-initiatieven
• Rekruteren van nieuwe werknemers en instaan voor de onboarding
• Beheer van personeelsadministratie

Onze klant

Je komt terecht in een internationale organisatie in Kortrijk gespecialiseerd in de recyclage-industrie waar HR een gewaardeerde rol speelt. Er wordt sterk ingezet op samenwerking, duidelijke processen en het ondersteunen van medewerkers op de werkvloer. Initiatief wordt hier aangemoedigd en er is ruimte om mee te bouwen aan een kwalitatief HR-beleid. Daarnaast kom je terecht in een hecht team die elkaar helpt en ondersteunt waar nodig, zodat de werksfeer voor iedereen aangenaam is.