HR Officer

NOEL FRANKLIN; Vlamertinge; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Verzekeringen

32 vakantiedagen

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN in Ieper zoekt een HR Officer met passie voor HR en payroll. Je combineert rekrutering met loonadministratie, onboarding en HR-ondersteuning in een stabiele werkomgeving waar samenwerking centraal staat.

Je behandelt payroll, personeelsadministratie en sociale documenten, volgt arbeidsongevallen en medische onderzoeken op en ondersteunt HR-initiatieven en verbeteringstrajecten. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk loon tussen €3000 en €4200 en extra extralegale voordelen zoals

Qualifications

• Verwerken en opvolgen van de payroll.
• Rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten.
• Opvolgen van arbeidsongevallen en medische onderzoeken.
• Helpen bij uiteenlopende HR-initiatieven en verbetertrajecten.

Responsabilités

• Verwerken en opvolgen van de payroll.
• Rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten.
• Opvolgen van arbeidsongevallen en medische onderzoeken.
• Helpen bij uiteenlopende HR-initiatieven en verbetertrajecten.

Connaissances

Payroll processing

Recruitment

Onboarding

HR administration

HR support

Description du poste

Heb je een passie voor HR en payroll en werk je graag in een rol met veel variatie? In deze functie als HR Officer in Ieper combineer je rekrutering met loonadministratie, onboarding en HR-ondersteuning. Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en een persoonlijke aanpak centraal staan. Hier staat een aantrekkelijk loon tegenover tussen de €3000-€4200, aangevuld met mooie extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en 32 vakantiedagen.

De functie inhoud

Wat ga jij doen als HR Officer in Ieper?

• Verwerken en opvolgen van de payroll
• Rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten
• Opvolgen van arbeidsongevallen en medische onderzoeken
• Helpen bij uiteenlopende HR-initiatieven en verbetertrajecten

Onze klant

Je komt terecht in een stabiele en financieel gezonde onderneming in de bouwsector. Binnen de organisatie heerst een familiale en collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat. Er wordt veel belang gehecht aan betrokkenheid, een positieve werksfeer en het verder ontwikkelen van medewerkers aan de hand van interne en externe opleidingen.