HR Officer

DEGRO

Il y a 5 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Recevez plus de réponses des employeurs

Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.

DEGRO zoekt een HR-professional die het volledige HR-lifecycle beheert en samen met het management beleid en processen moderniseert.

Je neemt de verantwoordelijkheid voor recruitment, payroll en HR admin, en adviseert leidinggevenden bij sociaal-juridische vragen.

HR-processen en employee lifecycle beheren en verbeteren
Beleid opzetten en HR-policies uitwerken en actualiseren
Rekrutering en selectie: vacatures uitschrijven, screenen en sollicitatiegesprekken plannen
Interne payroll & HR admin: loonvoorbereiding, tijdsregistraties en payrollgegevens beheren
Advies en ondersteuning aan leidinggevenden bij sociaal-juridische HR-vragen

Jouw takenpakket

HR-processen en employee lifecycle
- Beleid opzetten: ontwikkelen en uittekenen van een modern evaluatie- en retentiebeleid.
- Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief
- voorstellen formuleren.
- Onboarding: Vormgeven van een gestructureerd onboardingstraject voor nieuwe collega's.
Rekrutering en selectie
- Vacaturebeheer: uitschrijven, up-to-date houden en aantrekkelijk publiceren van vacatures.
- Instroom: screenen binnenkomende cv's, inplannen en ondersteunen sollicitatiegesprekken.
Interne payroll & HR admin
- Loonvoorbereiding: verzamelen en verwerken van prestaties, afwezigheden en tijdsregistraties.
- Sociaal secretariaat: payrollgegevens tijdig aanleveren en fungeren als vaste schakel.
- Aanspreekpunt: beantwoorden van alle eerstelijnsvragen over loon- en personeelszaken.
Arbeidsreglement en HR-beleid
- Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken.
- Advies en ondersteuning: Leidinggevenden en medewerkers proactief ondersteunen bij sociaal-
- juridische en HR-gerelateerde vragen.
- Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies.