HR-medewerker

Talent Angels Belgium; West-Vlaanderen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Glijdende werktijden

30 verlofdagen

Zusammenfassung

Talent Angels Belgium zoekt een HR Officer regio Tielt die payroll, loonadministratie en HR-administratie verzorgt. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat, en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij loon- en HR-vragen. Je beheert dossiers en houdt gegevens up-to-date.

Daarnaast geef je input bij HR-projecten, rapporteer je HR-data en organiseer je interne evenementen. Ervaring met Easypay en GPS Emprova is een plus, maar niet vereist; nauwkeurigheid, discretie en teamwork zijn

Qualifikationen

• Minimaal bachelor- of masterdiploma HR of vergelijkbaar.
• Eerdere payroll/loonadministratie ervaring is plus.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving vereist.
• Ervaring met Easypay en GPS Emprova is een plus.
• Nauwkeurig, georganiseerd en discreet werken.

Aufgaben

• Payroll en loonadministratie verzorgen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Uiteraard eerste aanspreekpunt voor loon, verlof, sociale wetgeving en HR-thema's.
• Individuele HR-dossiers beheren en gegevens actueel houden.
• Dossiers rond loopbaanonderbreking, tijdelijke werkloosheid, pensioen opvolgen.
• HR-rapporteringen opmaken en HR-data betrouwbaar maken.
• Ondersteunen van HR-projecten en HR-processen verbeteren.
• Interne evenementen en activiteiten organiseren.
• Werken met Easypay en GPS Emprova voor correcte HR-administratie.

Kenntnisse

Payroll

HR-administratie

Kennis sociale wetgeving

Communicatief

Ausbildung

Bachelor-/Masterdiploma HR

Tools

Easypay

GPS Emprova

Jobbeschreibung

Als HR Officer regio Tielt zorg je voor een correcte payroll en HR-administratie, ondersteun je collega's bij HR-vragen en werk je dagelijks met systemen zoals Easypa.

De functie

• Je verzorgt de payroll en loonadministratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loon, verlof, sociale wetgeving en andere HR-thema's.
• Je beheert de individuele HR-dossiers en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en actueel zijn.
• Je volgt dossiers rond loopbaanonderbreking, tijdelijke werkloosheid, pensioen en andere sociale onderwerpen op.
• Je maakt HR-rapporteringen op en zorgt voor duidelijke en betrouwbare HR-data.
• Je ondersteunt verschillende HR-projecten en helpt mee om bestaande HR-processen verder te verbeteren.
• Je organiseert samen met je collega's interne evenementen en activiteiten.
• Je werkt met HR-software zoals Easypay en GPS Emprova voor een vlotte en correcte HR-administratie.

Het profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk of een andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring binnen payroll, loonadministratie of HR-administratie.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en past die correct toe in je werk.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Easypay en/of GPS Emprova, maar dit is geen vereiste.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet en je kunt zelfstandig je taken plannen.
• Je communiceert vlot, helpt collega's graag verder en werkt goed samen in een team.
• Je neemt initiatief, blijft rustig bij drukte en zoekt actief naar praktische oplossingen.

Bedrijf

Onze klant is een productiebedrijf dat van generaties ver bestaat en een goede reputatie geniet in hun sector.

Aanbod

• Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur.
• Je krijgt een veelzijdige functie als HR Officer waarin payroll, HR-administratie, communicatie en HR-projecten samenkomen.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en krijgt ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR.
• Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.
• Je krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van fietslease.
• Je geniet van glijdende werktijden voor een goede balans tussen je werk en privéleven.
• Je krijgt 30 verlofdagen per jaar en een flexibele verlofregeling.