HR Officer | TIELT

Bright Plus; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

30 verlofdagen

Résumé du poste

Bright Plus zoekt een HR Officer in Tielt met focus op payroll en personeelsadministratie. Je behandelt payroll, dossiers en HR-gerelateerde projecten in een familiale KMO.

Je beschikt over een relevante bachelor- of masteropleiding, werkt nauwkeurig en discreet, en bent een communicatieve teamspeler. Voltijd dienstverband met glijdende uren en een 39-urige werkweek.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in HR.
• Kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
• Nauwkeurig, discreet en zelfstandig.
• Communicatief, klantgericht en een echte teamplayer.

Responsabilités

• Aanspreekpunt voor medewerkers omtrent payroll en personeelsadministratie.
• Volgt personeelsdossiers op en cases zoals loopbaanonderbrekingen, pensioen.
• Verzorgt maandelijkse payroll en loonadministratie.
• Draagt bij aan HR-projecten en stelt rapportages op.
• Beheert de interne communicatie voor het personeel.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Klantgericht

Teamplayer

Discreet

Formation

Bachelor/Master HR

Description du poste

Heb jij ervaring in payroll en administratie rond HR? Dan kan de job als HR Officer in Tielt iets voor jou zijn. Je komt terecht bij een sterke industriële speler.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers omtrent payroll en personeelsadministratie.
• Je volgt de personeelsdossiers op en volgt cases op zoals loopbaanonderbrekingen, pensioen, ...
• Je staat in voor de maandelijkse payroll en loonadministratie.
• Je draagt je steentje bij aan HR projecten en stelt rapportages op.
• Je beheert de interne communicatie voor het personeel.

Company

Is deze job als HR Officer in Tielt iets voor jou? Je komt terecht in een familiale KMO actief in de fabricatie van halfafgewerkte producten met diverse afzetmarkten.

Profile

• Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding.
• Je hebt kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.
• Je bent communicatief, klantgericht en een echte teamplayer.

Offer

Wat mag je verwachten?

• Je werkt fulltime in een 39-uren week.
• Je start op met een vast contract.
• Er zijn glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u00. Over de middag kan je flexibel pauze nemen (maximaal 2 uur).
• Naast een marktconform loon kan je rekenen op maaltijdcheques, een hospitalisatie- en een groepsverzekering.
• Je hebt recht op 30 verlofdagen. Er is één week collectief verlof in de zomer en één week tussen Kerst en Nieuw.
• Vanaf de opstart krijg je een grondige opleiding zodat je vlot integreert in het team en bedrijf.
• Op termijn zijn er diverse doorgroeimogelijkheden in het bedrijf.