HR Manager NL/FR

Bright Plus Brussel; Zwevezele; Sur place; EUR 42 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

gsm en laptop

Aantrekkelijk loonpakket

Résumé du poste

Bright Plus Brussel zoekt een ervaren HR-professional die payroll en sociale wetgeving beheerst en medewerkers en leidinggevenden adequaat kan begeleiden. In deze volwaardige, 38-urige baan coördineer je payroll, diverse HR-dossiers en recruitering, en ondersteun je managers bij HR-vraagstukken.

De functie is voltijds, met werkuren van 8:00 tot 16:30 en op vrijdag tot 14:30, en biedt een aantrekkelijke verloning en bedrijfswagen, gsm en laptop.

Qualifications

• Ervaring in een brede HR-functie.
• Vertrouwd met harde en zachte HR.
• Goede kennis van sociale wetgeving.
• Goede communicatie in Nederlands en Frans.
• Zelfstandig, discreet en hands-on.

Responsabilités

• Payroll en personeelsadministratie van A tot Z beheren.
• Sociale dossiers opvolgen (ziekteverzuim, arbeidsongevallen, re-integratie).
• Rekrutering, onboarding, evaluaties en exitgesprekken coördineren.
• Leidinggevenden ondersteunen bij HR-vraagstukken.
• HR-projecten en beleid verder uitbouwen.

Connaissances

Payroll

Sociale wetgeving

HR-administratie

Begeleiding medewerkers

Frans

Discretie

Hands-on

Description du poste

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel sterk is in payroll en sociale wetgeving als in het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden? Dan is deze brede HR-rol zeker het ontdekken waard.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor payroll en personeelsadministratie van A tot Z.
• Je volgt sociale dossiers op, waaronder ziekteverzuim, arbeidsongevallen en re-integratietrajecten.
• Je coördineert rekrutering, onboarding, evaluaties en exitgesprekken.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je werkt mee aan HR-projecten, optimalisaties en de verdere uitbouw van het HR-beleid.

PROFIEL

Ben jij de HR-manager die we zoeken?

• Je hebt ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je bent vertrouwd met zowel hard als soft HR.
• Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
• Je bent zelfstandig, discreet, mensgericht en houdt van een hands-on aanpak.

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelpositie binnen een financieel gezonde en stabiele onderneming.
• Bedrijfswagen met tankkaart, gsm en laptop.
• Een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
• Voltijdse functie (38u)
• Werkuren van 8u tot 16u30 en op vrijdag tot 14u30.