HR Manager NL/FR

Bright Plus Roeselare; Wingene; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen en tankkaart

Gsm

Laptop

Aantrekkelijk loonpakket

Résumé du poste

Bright Plus Roeselare zoekt een ervaren HR-manager die payroll, sociale wetgeving en medewerkersbegeleiding combineert. Je beheert payroll en personeelsadministratie van A tot Z en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Je coördineert rekrutering, onboarding, evaluaties en exitgesprekken, werkt mee aan HR-projecten en draagt bij aan verdere uitbouw van het HR-beleid. Vloeiende communicatie in Nederlands en Frans is vereist.

Qualifications

• Ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van sociale wetgeving.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Frans.
• Zelfstandig, discreet, mensgericht en hands-on.

Responsabilités

• Payroll en personeelsadministratie van A tot Z beheren.
• Sociale dossiers opvolgen zoals ziekteverzuim en re-integratie.
• Coördineren van rekrutering, onboarding, evaluaties en exitgesprekken.
• Leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen en HR-projecten dragen bij aan beleidontwikkelingen.

Connaissances

Payroll

HR-administratie

Employee relations

Recruitment

Onboarding

HR-projecten

Nederlands

Frans

Discretie

Hands-on

Description du poste

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel sterk is in payroll en sociale wetgeving als in het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden? Dan is deze brede HR-rol zeker het ontdekken waard.

• Je bent verantwoordelijk voor payroll en personeelsadministratie van A tot Z.
• Je volgt sociale dossiers op, waaronder ziekteverzuim, arbeidsongevallen en re-integratietrajecten.
• Je coördineert rekrutering, onboarding, evaluaties en exitgesprekken.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je werkt mee aan HR-projecten, optimalisaties en de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Ben jij de HR-manager die we zoeken?

• Je hebt ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je bent vertrouwd met zowel hard als soft HR.
• Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
• Je bent zelfstandig, discreet, mensgericht en houdt van een hands-on aanpak.

Wat mag je verwachten?

• Een sleutelpositie binnen een financieel gezonde en stabiele onderneming.
• Bedrijfswagen met tankkaart, gsm en laptop.
• Een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
• Voltijdse functie (38u)
• Werkuren van 8u tot 16u30 en op vrijdag tot 14u30.

West-Vlaanderen