Parttime HR Manager

Jobat; Sint-Andries; Sur place; EUR 30 000 - 54 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Part-time schedule 20–32u

External payroll support

Creative team environment

Competitive benefits

Résumé du poste

Jobat in Brugge zoekt een HR-manager die zowel de menselijke kant (Soft HR) als de organisatorische motor (Hard HR) aanpakt. Je wordt het aanspreekpunt voor mens en organisatie, van recruitment tot payroll en onboarding, en werkt samen met een extern sociaal secretariaat voor de wetgeving en berekeningen.

Je hebt HR-ervaring, bent communicatief en organisatorisch sterk, met een proactieve houding en zelfstandige werkaanpak.

Qualifications

• Ervaring met zowel recruiting als loonadmin is een dikke plus.
• Kennis van HR-processen en payroll is gewenst.
• Inzicht in arbeidsrecht en HR-beleid is een plus.

Responsabilités

• Je bent aanspreekpunt voor mens en organisatie en coördineert HR-processen.
• Je voert sollicitatiegesprekken, onboarding en draagt bij aan payrollvoorbereiding.
• Je denkt mee over HR-beleid en procesoptimalisatie.

Connaissances

Soft HR

Recruiting

Payroll administration

HR management

Description du poste

Functie

Ben jij die enthousiaste HR-professional die energiek wordt van té gekke collega’s, maar ook blij wordt van een strakke loonadministratie?

Droom je van een gevarieerde job waarin je hét aanspreekpunt bent voor mens én organisatie, zónder dat je fulltime aan je bureau gekluisterd zit?

Voor onze klant, gelegen in Brugge, zoeken we een HR-manager die de touwtjes in handen neemt.

In deze rol combineer je het beste van twee werelden: de menselijke kant (Soft HR) én de organisatorische motor (Hard HR).

• Soft HR en recruiting: Jij spot talent! Je voert sollicitatiegesprekken, verwelkomt nieuwe helden met een warm onboarding-traject en bent het luisterend oor voor het team. Jij zorgt voor die fijne werksfeer waarin iedereen kan groeien.
• Hard HR en payrolling: Je beheert de personeelsdossiers, verwerkt de prestaties en bereidt de maandelijkse payroll voor. Geen paniek: je staat er niet alleen voor! Je werkt nauw en vlot samen met een professioneel sociaal secretariaat dat de zware juridische berekeningen op zich neemt.
• HR Management: Je denkt mee over het HR-beleid, optimaliseert processen en adviseert het management op een no-nonsense manier.

Profiel

Je hebt al wat kilometers op de teller binnen HR (ervaring met zowel recruiting als loonadmin is een dikke plus!).

Je bent c**ommunicatief, discreet en uiteraard organisatorisch ijzersterk.

Je houdt van aanpakken: **zelfstandig werken** schrikt jou niet af.

Je bent op zoek naar de ultieme flexibiliteit: **minimaal 20 uur tot maximaal 30 uur per week**. Hoe we die uren precies verdelen? Dat bespreken we graag samen!

Wat je van ons krijgt

• Flexibiliteit pur sang: Een deeltijdse functie (20u - 32u) die perfect aansluit op jouw privéleven.
• Ondersteuning: Een sterk extern sociaal secretariaat dat jou rugdekking geeft bij complexe payroll-vragen.
• Een inspirerende werkomgeving: Werken in een dynamisch en creatief team waar initiatief enorm gewaardeerd wordt.
• Aantrekkelijk pakket: Een marktconform salaris aangevuld met fijne extralegale voordelen