HR manager MultiBazar met groeipotentieel

AGO JOBS & HR; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Personeelskorting

Résumé du poste

AGO JOBS & HR zoekt een ervaren HR-professional met minstens vijf jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in retail, voor een vast contract in dagdiensten. Je werkt aan het uitstippelen en vertalen van HR-beleid, de verdere ontwikkeling van HR-processen en loonbeleid, met aandacht voor digitale transformatie en employer branding.

Je bent digitaal vaardig, denkt mee met het management en groeit door naar HR-management.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in retail.
• Brede interesse in HR en een positieve, ondernemende mindset.
• Je bent digitaal vaardig en weet collega's hierin mee te nemen.
• Je bent klaar om verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien naar HR-management.
• Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) met minimum 5 jaar ervaring in Nederlands en Frans.

Responsabilités

• HR-beleid mee uitstippelen en vertalen naar een actieplan.
• HR-processen verder ontwikkelen en optimaliseren.
• Het juridische HR-luik opvolgen.
• Meewerken aan loonbeleid, loonanalyse, ziekteverzuim en evaluaties.
• Employer branding verder uitbouwen.
• Collega's ondersteunen in digitale HR-processen.

Connaissances

HR-ervaring

Retailervaring

Digitale vaardigheden

Leiderschap

Formation

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type)

Description du poste

Functieomschrijving

HR-beleid mee uitstippelen en vertalen naar een actieplan.

HR-processen verder ontwikkelen en optimaliseren.

Het juridische HR-luik opvolgen.

Meewerken aan loonbeleid, loonanalyse, ziekteverzuim en evaluaties.

Employer branding verder uitbouwen.

Collega's ondersteunen in digitale HR-processen.

Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in retail.

Brede interesse in HR en een positieve, ondernemende mindset.

Je denkt mee met het management en handelt in het belang van de organisatie.

Je bent digitaal vaardig en weet collega's hierin mee te nemen.

Je bent klaar om verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien.

Vast contract, bij voorkeur voltijds, in daguren.

Marktconform loon volgens ervaring.

Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en personeelskorting.

Werk vanuit een vast kantoor, met aanwezigheid op beide vestigingen.

Een duidelijk groeitraject richting HR Management.

Investering in jouw ontwikkeling en talent.

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands, Frans